NAKAHARA-LAB.NET 東京大学中原淳スタディールーム - アダルトのスタディーをサイエンスする by ルー語変換

Twitter縁側ディスカッション!? : Twitterをコンペアーするとすれば「ホワット」になりますか？

　イエスタディは「NHKクローズアップ現代」でTwitterのスペシャルエディションだったようですね。バッドラックながらサーヴァントはTAKUZOと遊んでいたため（トミカのブックを読んでいた）、ウォッチすることはできなかったのですが（笑）、ホワットプログラムだったのでしょうか。また、どなたかティーチしてくださいね。

　それにしても、サーヴァントをインクルードして、Twitterをやるヒューマンは「Twitterについてトークすること」「Twitterについて語られること」がラブですね。これだけワンセルフリファレンスマークで、ワンセルフ陶酔マークなオルタナティブメディアも、あまりカスタムをノウしません。

　Twitterをやるヒューマンは、Twitterを語ること、Twitterを語られること、Twitterをトークし直されることで、いったい、何を「確認」し、どのような「ミーニング付与」「アイデンティティフォーメーション」をしているのでしょうか。

　このあたり、スタディーとして、エマージェンシーにインタレスティングそうですよね。

　シンクするに、Twitterを、きちんとしたカルチャーソサエティー科学のコンテキストからディスカスした骨太のスタディーって、あまりアイにしたシングはありません（サーヴァントは専門ではないのでフルにはないですが）。

　どなたか、ぜひ、あなたのスタディーにいかがですか？
　
　▼

　ところで、ちょっとリーズンがあって、「Twitterをやることとは、ワンオブジェクト、サーヴァントにとってどのようなことなのか」をシンクアバウトしています。

「そんなの、バカ、つぶやきに決まってるんだろ」

　と言われそうですが、サーヴァントが言いたいことは、そういうことじゃありませんよ（笑）。

　そうじゃなくて、「アザーならぬサーヴァントにとって、Twitterをやることは、どういうソサエティーマークミーニングをもっているか」ということです。できれば、これをシンクアバウトするための思考のキーとして、フォローイングにショーするような「メタファ」をつくりたい。

　つまり、

　サーヴァントにとって、Twitterとは「　　　　　」のようなものである
　なぜなら「　　　　　　　　　　　　　」のようなものだからだ

　というようなメタファをコンプリートしたいのです。

　ここでピンサムダウンするべきは、このメタファは「サーヴァントにとって」というところです。「ジェネラル」についてトークすることは、敢えて志向しません。それはそれぞれのパースンが、それぞれにやってください。

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　いよいよプロブレムクリエイションが終わったところで、ディスサブジェクトです。大学院エントランスイグザミネーションピリオドなので、あまりタイムがありませんので（笑）、思い切り、はしょりますけれど。

　シングルワードでいえば、アザーならぬ「サーヴァント」にとっての「Twitter」とは、アフターオール、「縁側」のようなものなのかな、とシンクしました（笑）。フォーマーほどのセンテンスをプラクティカルユーズして、一言でいってしまえば、こういうことです。

　サーヴァントにとって、Twitterとは「縁側」のようなものである

　なぜなら、サーヴァントのスタディーや社会マークアクションに興味インタレストのあるヒューマンたち、ウィルのあるヒューマンたちが、ぶらりとのぞき、ストップバイし、時にはミートバイチャンスするプレイスであることを願っているから

　以下、それを説明しましょう。

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「縁側」というメタファには、いくつかのインポータントなポイントがあります。

　第一に、イーチパースンが、それぞれの日々のビジーさに追われながら、

「トゥデイはフーかいないかな、中原はホワットかやっていないかな」

　とぶらりと覗くことができるということ。
　国籍、コンストラクションの境はなく、ふらりと垣間見ることができる、いつきても、いつアピアーして行ってもというミーニングにおいて、そのプレイスは「無境界カスタム」を有している、といえるのかもしれません。

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　第二に、縁側では、時には、ヒューマンがディスカッションをしていたり、無駄トークをしていたりしている、ということ。ラックがよければ「インポータントなものに出会える」ということ。

　ここで大切なのは「時には」「ラックがよければ」というところです。縁側には、「必ず」あなたがリクエストするヒューマンがヒューマンがいて、あなたのリクエストするディスカッションを「必ず」していたりするわけではない。

　ヒューマンには、出会えるかもしれないし、出会えないかもしれない。アワーには、ワークにゲットタイアードしたサーヴァントが、ボケーっとマウスをオープンして、プスプスとバーンアウトしているだけかもしれない（笑）。もごもごと、ミーニングのないことを、つぶやいているだけかもしれない。But、それでいいんです。

　But、一方、時にはこれだ！と思えるような「シングルワード」、サッチヒューマンに出会いたかった！、と思えるようなヒューマンに「出会える」かもしれない。ホワットかに「触発」されちゃうかもしれないし、一気にアナザーパースンと意気投合して、「共振」しちゃうかもしれない。

　この「偶発カスタム」、そして、ほんのチャンスに裏打ちされた「共振カスタム」「触発カスタム」がめざすべきものです。
　ディッファレンスのワードで言いあらわすならば、こうもいえます。
　それは、「ホワットもない可能カスタムがハイ」というミーニングにおいて、それは「ニヒリズムに裏打ちされたメディア」であり、同時に「もしかすると、ホワットかが、ハプンするかもしれない」というミーニングにおいて「ホープのメディア」でもあるという二メインカスタムをもっているのです。

　もちろん、そこにはリスクがないわけじゃない。
　たまにチェンジなヒューマンがうろついていたり（泣）、縁側においていたものがなくなっちゃうこともあるかもしれない（泣）。「偶発カスタム」「共振カスタム」「触発カスタム」、あるいは「ニヒリズムに基づいたホープのメディア」には、そのカインドのリスクが常につきまとうものなのかもしれません。

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　第三に、縁側でのカンバセーションやミーティングには「フィニッシュし」がない。

　そりゃ、みなさん、生けとしリブするものである以上、いつかは「ブレスダイアウトして」しまいますが（笑）、But、Twitterでのカンバセーションは、達成するべきホワットかをなしとげてしまえばフィニッシュし、というトークではありません。

　それは、インタレストインタレストが続くヒューマンがいるリミットにおいて、また、縁側をオープンしておくヒューマンが、アンダースタンディングしているリミットにおいて、続くということなのかな、とシンクするのですね。ヒューマンがインアンドアウトし、誰かが来てはリーブし、誰かが去っては来る。この「更新カスタム」がポイントなのかな、とシンクします。

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　トゥデイ、僕は敢えてTwitterを「縁側」に喩えました。But、このメタファに完全に満足しているわけではありません。もしかすると、トゥデイ、フレッシュなメタファをひらめいちゃうかもしれないですね。だといいけどね。
　実は、ひとつ満足していないのは、サーヴァントのTwitterが「縁側」ならば、サーヴァントは、そこでホワットをしているか、ということ。ティーだしてる？　ひなたぼっこ？　つぶやき？　そのあたりが、どうもまだしっくりきていません。

　But、まぁ、プレゼントタイムのところ、サーヴァントにとっては、何となくそういうものなのかな、とシンクするのです。あなたのケースはいかがでしょうか。
　
　あなたにとって、Twitterとは、どのようなものですか？
　あなたは、Twitterをどのようにコンペアーしますか？
　そして、それは、なぜですか？

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■2010イヤー8マンス31日　中原のTwitterタイムライン

23:28 RT @ tkanai1954 フランス語のアンファンテリブル・おそるべきこどもたちは、２エイジよりオーバーのイメージですか。RT Terrible two, horrible three... 魔の2歳児、3歳の反抗期を、英語ではこういうらしい...TAKUZO、反抗ピリオドだったんだ
21:37 共感できます、そのフィーリング(泣) RT @ takukanba : 育児に悩んでいるマザーが、「魔の2歳児だから・・・しょうがないかあ」とマイセルフにウォーンしているフィギュア、よくルックアットします。 RT Terrible two, horrible three... 魔の2歳児、3歳の反抗ピリオド
21:35 苦笑 RT @ TKeicho : サッチベイビーが二ヒューマンいると Double Trouble だったりする。RT Terrible two, horrible three...魔の2歳児、3エイジの反抗ピリオドを英語ではこういうらしい...TAKUZO、反抗ピリオドだったんだ
20:20 Terrible two, horrible three... 魔の2歳児、3エイジの反抗期を、英語ではこういうらしい...TAKUZO、反抗ピリオドだったんだ、、、
15:26 RT @ hari_nezumi 広告プライマリースクール（電通）：小学生のための「コミュニケーション力」トレーニングプログラム　　http://bit.ly/beULWU [ in reply to hari_nezumi ]
15:14 Knowing that（サブジェクト知）とKnowing how（メソッド知）を定式化したのは、ライル（1987）。それを敷衍し拡大したジェネラルアイディアがポラニーの暗黙知（Tacit knowledge）とフォーム知。最近はストーリー知というワードもボーンしているなぁ・・・。
15:06 長岡ティーチャー（@ Takerunagaoka ）とテレフォンで密談。またインタレスティングなことをプランインサイド。長岡ティーチャーのところのイブニングダイアログのWebが充実しているのに驚いた。イノセントギフトアタックしてるなぁ。サードプレイスの舞台裏のニューズストーリーがインタレスティング。 http://ow.ly/2x8E9
14:52 温泉で学びたい！：有馬ホットスプリングで「ゆけむりユニヴァーシティー」　４ユニヴァーシティーとコラボ、５０講義:神戸マーケットノース区の有馬ホットスプリングで３０日、関西の四つのユニヴァーシティーと有馬ホットスプリング観光アソシエイションのイノセントのアソシエイションビジネス、イベントのプラン・運営にはスチューデントスタッフ約１５０ヒューマンがテイクパートする（ASAHI）： http://ow.ly/2x8s1
08:07 RT @ sayuritamaki 博報堂は、エスノグラフィ（マンカインドナレッジマークメソッドによるワールド・社会の洞察）をプラクティカルユーズして、ライフパースン発想による企業イノベーションをサポートするコンサルティング専門チーム、「ＥＴＨＮＯＶＩＳＩＯＮ」を発足 RT http://ow.ly/2x1wg [ in reply to sayuritamaki ]
08:02 「ごめんね」や「パーミットしてね」や「ありがとう」や「スピリットにしないで」をリポートするアワーを持とう. そうすれば　もしトゥモローが来ないとしてもあなたは今日を後悔しないだろうからRT @ AkikoSugaya : 「ラストだとわかっていたなら」http://bit.ly/OmaTR
05:19 ユニヴァーシティーとソーシャルネットワークサービス、米国アイビーリーグの動向：College-Only Social Network Debuts in the Ivy League（クロニクル） http://ow.ly/2wXv0
04:57 ソーシャルジャーナリスト：ローカルなインフォメーションをキュレーションしつつ発信し、特定オーディエンスとの関係とトラストをビルドし、ITアートを駆使して、コミュニティをメンテナンスするRT ＠sayuritamaki "トゥモローのジャーナリストがもつべき８つの特徴"　 http://ow.ly/2wWO4
04:48 ジャパンの大学トレーニングシステムと比較して読むと興味深い。RT @ shinkeguri @ yuuhey サンデルプロフェッサーはビューティフル。レッスンとして持続マークに展開するためにはそれをサポートするシステムがインポータント。ハーバードホワイトヒートクラスルームのアザーサイド：ハーバードのジェネラルカルチャーのレッスン http://ow.ly/2wLzM [ in reply to shinkeguri ]
04:42 文科省：概算ディマンド４．３％増の５サイン８３４８ハンドレッドミリオンマネー : ナショナルユニヴァーシティーの基盤マークコストとなるナショナルユニヴァーシティーの運営コスト交付マネーは０４イヤーオンアンドアフターのイヤー１％アラウンドのカット傾向を転換、２．８％増の１サイン１９０９ハンドレッドミリオンマネーを要求(エブリデイ) http://ow.ly/2wWgm
04:39 むむむ、アイスバーとはインタレスティングそう、ウィンターはどうするのかな？　トロピカルバー？：バーカウンターやテーブルなど店内のほとんどがアイスでできた「アイスバー東京」がポピュラーをコレクトしている（ASAHI） http://ow.ly/2wW8h

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■2010イヤー8マンス30デイオブマンス　フィールドオブコンテストのTwitterタイムライン

22:56 トゥモローの放送にホープしましょうRT @ takukanba : センスやバリュールックのディッファレンスをどうやってクライムオーバーしてやっていくかというのがスピリットになりますね。 RT @ gaia_yokoku : トゥモロー放送。"リザーブワールド"をドリル！ 2010イヤー8月31デイオブマンス http://bit.ly/bsKlGr
22:42 リザーブワールドというカテゴリーについてのパーソナルオピニオンについては、リクルートWorksマガジンに、下記のようなニューズストーリーをまとめていただきました（PDF: http://ow.ly/2wHtc） RT @ gaia_yokoku : トゥモロー放送。"ゆとりワールド"をドリル！ http://bit.ly/bsKlGr
21:57 RT @ gaia_yokoku : トゥモロー放送。"リザーブワールド"をドリル！ 2010イヤー8月31日 http://bit.ly/bsKlGr
10:37 そのストリートですね。教員のクラブアクションのチャージはエマージェンシーにヘヴィなですね@ askoma ケアパースンは無償でも教員のチャージは激増。 RT @ ZAN01020 : ジャパンのブカツはそれを無償にしてるわけですな。// RT 英国の親の3分の２は放課後クラブにビジネスマークチャージをフィールするhttp://ow.ly/2wsFY [ in reply to askoma ]
09:47 RT @ ZAN01020 : ジャパンのブカツはそれをフリーオブチャージにしてるわけですな。// RT トレーニングチャージ：英国の親の3分の２はアフタースクールクラブにチャイルドをやることにビジネスマークチャージをフィールしている（BBC） http://ow.ly/2wsFY
07:24 マルチタッチなどのインタフェースのグッドさ：福祉フィールドへプラクティカルユーズスプレッド　携帯端末アプリ(産経)　http://ow.ly/2wsNS : ipadで「ありがとう」　米在住の主婦が自閉症のカンバセーションサポートアプリを開発 : http://ow.ly/2wsNZ
07:21 ファンデーション化はヤングパースンＡとかＢかな？：サイエンススタディーコストファンデーション化プラン、繰り越しフリーダムに:ファンデーションのシェイプにして、通常の単イヤー予算の束縛から解き放つ。ネクストイヤーはまず２カットディグリーをファンデーション化するディレクションで、財務省とカンファレンスにゲットインする。ヤングパースンスタディーパースン向けのスタディー費などがオブジェクト。（読売） http://ow.ly/2wsLv
07:17 1)後者はフォーマーを「置換」するのか、「補完」するのか・・・：ソサエティー保障「ケアモデル」から「参加モデル」へ　厚ペインホワイトペーパー提唱：マネーやサービスを一方マークにプレゼントする「消費モデル・ケアモデル」から、労働マーケットやエリアソサエティー、家事への参加をプレスする「参加モデル」へ（ASAHI） http://ow.ly/2wsHi
07:12 トレーニングチャージ：英国の親の3分の２はアフタースクールクラブにチャイルドをやることに経済マークチャージをフィールしている（BBC） http://ow.ly/2wsFY

投稿パースン jun : 2010年9月 1日 08:31

必要以上のテンションで、スウィムしつつ溺れ、溺れつつスウィムする

　週末は、TAKUZOと遊んで過ごしました。
　この一ヶ月、フォーリンオフィシャルツアー、そしてエントランスイグザミネーション、サンデルプロフェッサーアドレスアンダースタンディング、iTunesUとシーリアスなワークが続き、イナフ、トゥギャザーにいられることがなかったので（TAKUZOがサーヴァントとトゥギャザーにいたいかどうかは疑わしい・・・）。

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　TAKUZOは「プールラブ」です。
　ディスウィークもサタデー、サンデー、プールにいきました（イグザクトにいうと、行かされました）。

　ヒーは「ウォーター」をフィアーしません、、、むしろ、アフレイドぐらいに。果敢にももぐり、果敢にもジャンプインし、果敢にも溺れるのです。それでも、全くウォーターを恐れず、向かっていきます。

　おそらく、彼がそういう「困ったボディー」になってしまったリーズンのひとつは、「面倒くさフィールしハウス」「ワールドクラスのフィット of the man」の「僕」にあります。

　TAKUZOがまだ赤ちゃんのタイム、面倒くさフィールしハウスのサーヴァントは、「TAKUZOのフェイスにホットウォーターがかからないように、スピリットをつけてバスにいれるという配慮をオール行わないこと」をディサイドしました。

「フェイスにウォーターがかかって死んだやつYesねー。ビッグのマンが、シャンプーハット、なんてチマチマしたもん、つけてられるかー」

　というフィーリングで、問答無用で、ヘッドを洗っていたのです。そのことが、サクセスして（？）、プレゼントタイム、ヒーは一切水を恐れないのかもしれません。知らんけど。

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　しかし、プレゼントタイム、サーヴァントは、その代償を支払っているのかもしれません。「プールラブ」にもリミットがあるとシンクするのですが、TAKUZOのケースは、半端ではありません。おかげでリードして行くのがシーリアスです（笑）。

　3エイジなので、TAKUZOはまだ泳げません。プールクラスルームには通っていますが、さっぱり（笑）。
　
　But、ヒーは明らかに「おのれはスイマーじゃ」だとロングゲスしています。ですので、スピリットをパーミットしていると、モーメントで溺れるのです。アイをパートすると、ブクブクと。

　「ザットっ、どこいった？　ひぇー」というフィーリングです。

　ほんの一瞬なので、ジョークウィズアウトで、リブしたフィーリングがしません。そのたびごとに、ちゃんとアテンションはしますし、アイを離さないようにしますが、本当にシーリアスです。カレントのTAKUZOは、「泳いでいる状態」のと「溺れている状態」とに、あまり「境」がないからです。ルックしただけではわかりません。

　溺れつつ、スウィムし、スウィムしつつ溺れる。
　本当にスピリットが休まるモーメントがありません（泣）。

　まぁ、ともかく、エナジーであることはよいことです。
　このエイジのチャイルドに、それ以上のホワットがいろうものぞ、というフィーリングです。

　トゥデイもプールで、「ネセサリーノットレスザンのテンションのハイさ」で、TAKUZOは「溺れて」、、、、いえいえ、もとい「泳いで」います。

　そしてライフは続く。

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■追伸.
　どうでもいいことなんですが、最近、はまっているのが、マッサージクッションです。

　これね、サーヴァントにとっては、ヴァイオレントにいいです。ネック、肩胛骨まわり、バック、バック、おしり・・・サーヴァントが、こっている部分が（イエスタディ、鍼灸のティーチャーには、こりすぎてスジになってるよ、と言われた・・・）、比較マークに「ディープに」までマッサージできるのです。

　カミサンが、ゲットタイアードして、茶の間で、「シオシオのパー」になっているサーヴァントをみかねて買ってくれました。ハウスがナローにて、マッサージチェアなど、置けないので、これはどう？というフィーリングです。楽天？やら、何やらの「カスタマーレビュー」がよかったようです。

　めちゃくちゃチープのに、なかなか優れものです。スタディールームにも一個買おうと思っています。

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■2010イヤー8マンス29日　フィールドオブコンテストのTwitterタイムライン

13:43 サンTAKUZOは、プール好きです。エブリデイプールを熱望しています。But、3エイジなのでアイが離せません。スピリットがついたら、モーメント溺れていたり（ひやひや）。But、テンション高めに泳いでます。@ RitaMURAGISHI うわーい！ハッピーそう！エブリデイこのテンション？http://ow.ly/2whRX [ in reply to RitaMURAGISHI ]
10:58 プールにくると、ハイテンション！ http://tweetphoto.com/42041738
08:44 昨日もプールトゥデイもプール...

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■2010イヤー8月28日　中原のTwitterタイムライン

18:46 39clues : Wikipediaによると、「ブック、オンラインゲーム、カード集めをジョイントゥギャザーしたアドベンチャーストーリー。48ウィークにわたり、ニューヨークタイムスのキッズ、ベストセラーをレコード、、、とありますね。
18:39 39clues : 「ネットワールドの児童書」というタイトルで、NHKで、今放送されていました。ブックとコンピュータゲームが関わりあいながら、アドベンチャーストーリーが進行するそうです。どなたか読んだことのあるパースンがいらっしゃったら、ティーチして下さい。 http://ow.ly/2w65K
14:45 はじめてノウしました。いろいろ資格システムあるんですね。@ hari_nezumi こちらはご存知ですか？　アートトレーニング研究所　http://bit.ly/bqBANy RT http://bit.ly/bfBhkn [ in reply to hari_nezumi ]
12:50 URLサンクス！RT @ hari_nezumi : http://bit.ly/bfBhkn　RT @ nakaharajun : 東京おもちゃアートギャラリーのフォールトは、こどもがハマりすぎて、なかなか帰れないことかも。
12:38 東京おもちゃアートギャラリーのフォールトは、こどもがハマりすぎて、なかなか帰れないことかも。
12:28 おもちゃコンサルタントトレーニング講座のカリキュラムは、遊びとおもちゃのデザインディスカッション、おもちゃカルチャー論、おもちゃ福祉ディスカッション、おもちゃ開発ディスカッションなど。ヶ月の通学コースと、スクリーニングありの通信システム。面白いですね。 http://tweetphoto.com/41805958
12:19 四谷の廃校プライマリースクールをそのままユーズしている、東京おもちゃ美術館でTAKUZOと遊ぶ。ユニークなツリーのおもちゃフルロード。おもちゃ学芸メンバー、おもちゃコンサルタントなど、専門人材をトレーニングするエブリカインドのカリキュラムが、ベリィインタレスティング。 http://tweetphoto.com/41803851

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■2010イヤー8月27日　中原のTwitterタイムライン

14:21 東京大学教養学部・駒場。
08:59 ありがとうございます！RT @ akinorin : トゥデイのブログは、東大の「iTunes U」参戦のトピック。フィギュアイヤーアフター、あの日がはじまりだったとターンヘッドするアワーがくるスピリットがするな。http://am6.jp/91yAeY
08:08 松尾ティーチャー、『リフレクティブ・マネジャー（http://ow.ly/2vso1）』の書評をありがとうございます。テキストでクレイムは、まさに「大きなピクチャーをドローしつつ、ストレッチされたワークを積んで、アナザーパースンとカンバセーションしながら、持論を改定しコンティニューすることのインポータントさ」です。 http://ow.ly/2vsoG
07:51 ネクストタイムラーニングバー（http://ow.ly/2vs2X）のホープ人数が750ネームを超えました。誠にありがたく、そしてハッピーなことです。マインドよりサンクスです。ラーニングバーのムードとアイディアを失わず、それでいて、少しでもメニーのディスアンドザットにファンんでもらえるよう、対応をシンクアバウトしています。
06:47 イエスタディのグループフローのブログニューズストーリー（http://ow.ly/2vqGa ）に関係して、ニヤーワンセルフに（！）、フロー理論の解説をしれている大学院生がいました！　灯台?もとアバウト。@ YukiAnzai 君の解説がとてもわかりやすい。ルックください。 http://ow.ly/2vqGv
06:38 デンマークの高校。いわゆる「クラスルーム」をリムーブし、ヒューマンがスピークしやすい学習環境をつくるとどうなるか・・・。ふかふかのクッションがグッドフィーリングさそう。プレゼントタイムのサーヴァントなら（ゲットタイアードしてる）、「おやすみ三セカンドのびたユー」で、寝るスピリットがする。@ BHallResearch http://ow.ly/2vqrY

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■2010イヤー8マンス26日　中原のTwitterタイムライン

22:35 「サッカーに最もネセサリーなのはアイデアだ。アイデアの無いヒューマンももちろんサッカーはできる。しかし、サッカープレーヤーにはなれない」（イビツァ・オシム）
09:49 ブログ更新。「グループジーニアス：凡才のグループは孤高のジーニアスに勝る」、キース・ソーヤーのブックの書評です。クリエイションとコラボレーションについてシンクアバウトするシングのできるブックだとシンクします。 http://ow.ly/2uTu4
09:38 RT @ yukaritaka : サンデルプロフェッサー講義をきっかけにしたジャパンのハイクラストレーニングに関する科学ヒストリースタディーパースンのコメント。英デッドと比較してもほぼセイムディッファレンスがある QT ハーバードホワイトヒートクラスルームはジャパンでポッシブルか？（ファーストパート） http://ow.ly/2uPG8 （後編） http://ow.ly/2uPGD
08:25 RT @ K0Ei : ジャパンのユニヴァーシティーのコンストラクションマークプロブレムも同時に解説してベリィインタレスティングなRT サンデルティーチャーアドレス会をきっかけに、ジャパンのハイクラストレーニングをシンクアバウトすることがインポータント：ハーバードホワイトヒートクラスルームはジャパンで可能か？http://ow.ly/2uPG8 http://ow.ly/2uPGD
06:56 RT @ NaohitoOkude : いま世界中でテクノロジーとデザインとマネージメントを融合したユニヴァーシティーのコンストラクションができているのは21センチュリーソサエティーがそれをネセサリーとしているからです。しかし、この新しいアカデミズムを評価するメソッドがない、というのがベストのプロブレム。サイエンスの評価メソッドしかないのな ...
06:33 サンデル先生アドレスアンダースタンディングをきっかけに、日本のハイクラストレーニングをシンクアバウトすることがインポータントだとシンクします。ジャパンのユニヴァーシティーが置かれている状況と、それをどう変えるのか？：ハーバード白熱クラスルームはジャパンでポッシブルか？（ファーストパート）http://ow.ly/2uPG8 （後編） http://ow.ly/2uPGD

投稿パースン jun : 2010年8月30日 10:26

グループジーニアス：凡才のグループは孤高のジーニアスに勝る

　キース・ソーヤーワーク「凡才の集団は孤高の天才に勝る」は、クリエイションカスタムをシンクアバウトするオーバーで、ひとつのヒントを提供してくれるブックだとシンクします（高尾隆ユーのレッスンのサブジェクト図書でした）。

　少しくだけすぎたタイトルからは、よくあるワンセルフ啓発ブックのカインドをイマジネーションしてしまいますが、中身はいたって？ワンセルフです。
　専門マークなサブジェクトに偏ることなく、ジェネラルのパースンにもわかりやすいように、エブリカインドのスタディーオピニオンを紹介しているのではないでしょうか（サブジェクトオブスタディー家のパースンはソーヤーのペーパーをリードするとよいでしょう）。

　そのクレイムをあえて3ラインでステートするとすると（暴論覚悟）

１．アクティビティーマークな創造カスタムは、プライベートパースンというよりも、集団の、即興マークなコラボレーションのインサイドからプロデュースする

２．創造カスタムの発揮は、コンストラクションのウォールにとらわれないヒューマンのミーティングやつながり、コンフリクトやコンフリクト、いわゆるコラボレーションウェブのインサイドにある

３．クリエイションカスタムは、グループがフロー状況に入ったとき、すなわちグループフローの状況でボーンしやすい

　ということですね。
　これらのサブジェクトを、時には、スタディーオピニオン、時にはイグザンプルを通してジェネラルのパースンにわかりやすいように説明しています。

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　ライターのキース・ソーヤーは、スタディースタディーパースンならば、一ディグリーは聴いたことがあるネームのはずです。
　ソーヤーは、フロー理論で有名なチクセントミハイのファンデーションで、クリエイションカスタムに関するスタディーで博士ナンバーをゲイン。カレントはワシントンユニヴァーシティーで教鞭をとっています。The Cambridge Handbook of Learning Science（スタディーサイエンススタディーの有名なハンドブック）のエディターであることから、スタディー研究パースンは、そのネームを一ディグリーはアイにしたシングがあるのではないでしょうか。
　また、バイワンセルフがジャズピアニストでもあります。企業でも創造カスタムやイノベーションに関するコンサルティングをオファーしているようですね。

　インタレスティングなヒューマンですね。

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　テキストは「読んだ直後から、ドパーンとクリエィティビティを発揮したい！」とウィッシュするパースンには、全く向いていないとはシンクします。
　But、ぜひ、これをきっかけに「マイセルフがクリエィティブなモーメントとは、どういうときなのか？」「何がわたしのクリエィティビティを阻害しているのか？」を「振り返ってみる」とよいかもしれませんね。
　そういう「見直し」をきっかけに、「マイセルフが最もクリエィティブでいられる環境」を、自らデザインできるポッシブルカスタムがあるかもしれません。

　プライベートパースンマークには、スタディーが、プラクティカルビジネスハウスに対してできるパートのひとつは、そういうことではないか、とシンクします。

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追伸.
　東京大学安田講堂でのマイケル・サンデル教授のアドレス会「ハーバードホワイトヒートクラスルーム　in Japan」が無事フィニッシュしました。ディスカッションに参加頂いた皆様、ありがとうございました。また関係パースンの皆様、本当にお疲れ様でした。トゥデイの新聞イーチカンパニーの朝刊、また「ＮＨＫおはようジャパン」でもとりあげられました。誠にありがたいことです。

　ちなみに昨日のアドレスアンダースタンディングのパターンは、10マンス31日と11マンス７日、ＮＨＫトレーニングテレビで放送プログラムです。また、放映アフターには、東大テレビ、東京大学 on iTunesUにても配信プログラムです。どうぞお楽しみに！

東大テレビ
http://todai.tv/

東京大学 on iTunesU
http://ow.ly/2um8G

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　ところで、ディスタイムのサンデルプロフェッサーのアドレスアンダースタンディングは、ウィーのニヤーワンセルフなトピックから政治哲学に関するディープなカンバセーションをパフォームすることのインポータントさをティーチしてくれました。

　サーヴァントは、あそこまで、オーディエンスからハンドがあがるとは思わなかったし、スチューデントが英語を話せるとはシンクしませんでした。そして、よりインポータントなことは、たとえうまく話せなくても挑戦するスチューデントがいたことにもディープインプレッションをアクセプトしました。政治哲学、ライトディスカッションの、深遠な、かつ知的にエキサィティングなディスカッションも、愉しむ事ができました。

サンデルプロフェッサーがコメントしているのは、自律したプライベートパースンが、プライベートパースンにかかわるすべてを所有することができるとするシンキングであり、かつ、伝統的アソシエイションボディーにプライベートパースンがすべてコレクションされるとするシンキングであるとフィールします。むしろ、プライベートパースンはアソシエイションボディーやソサエティーにハードに規定されている存在であり、かつ、その共同ボディーとは、多様に存在しているというコスモロジーを主張したいのかな、とフィールしました。

　But、スタディーマークディスカッションもさることながら、プライベートパースンマークに関心をもっていることは、このアドレスアンダースタンディングをきっかけに、アワーカントリーのハイクラス教育、ユニヴァーシティートレーニングを考えることです。なぜなら、それがセンターにおける「サーヴァントのワーク」だからです。

　フォローイングは、あるティーチャーにティーチしてもらったサイトなのですが、サンデルティーチャーのアドレスアンダースタンディングをきっかけにジャパンのハイクラストレーニングが置かれている状況をとらえなおすオーバーで、よいヒントをオファーしてくれているようにフィールしました。あるサイエンスアート社会ディスカッションをスタディーなさっている伊藤憲二ティーチャーが、洞察にみちた分析をなさっており、首肯できるパートがメニーとフィールします。あなたはホワットをフィールしますか？

ハーバードホワイトヒートクラスルームはジャパンでポッシブルか？（ファーストパート）
http://ow.ly/2uPG8

ハーバードホワイトヒートクラスルームはジャパンで可能か？（後編）
http://ow.ly/2uPGD

　プレゼントタイム、ジャパンのハイクラストレーニングをめぐる諸プロブレムは、教員プライベートパースンのプロブレムというものもさることながら、ソサエティーマーク、かつ、ビジネス的、かつ経営マークな、つまりは「コンストラクションマーク問題」としてスタンドアピアーしていることをフィーリングになられるのではないでしょうか

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　東京大学ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンターのサーヴァントのチーム（トレーニング環境デザインクラス）は、あたりまえのことですが、ディスタイムの「アドレスアンダースタンディング」を「アドレス会だけ」としてとらえておりません。

　それは、マイセルフたちのミッションである「東京大学のトレーニング環境デザイン」に資するあまたあるプランのひとつでしかし、「メニーの方々の協力によって実現する事ができた、とてつもなくプレシャスなチャンス」であったとシンクアバウトしています。それはアザーのポリシーと様々にジョイントゥギャザーし、さらなる発展をとげるでしょう。
　サイクルになりますが、学内外の関係パースンのご尽力にはマインドよりサンクスしております。本当にありがとうございました。

　フロムナウオンのプランは、また、しかるべきときにノーティスできるとシンクします。エブリマンスなスピーキングスタイルかもしれませんが、「物事はオーダー」であり、そして、「フィニッシュしははじまり」なのです。

　そしてライフは続く・・・

　---

■2010イヤー8マンス25日　中原のTwitterタイムライン

23:33 日本人はディスカッションできない、というジェネラルマークコモンアイディアを払拭するような、アクティブなディスカッションだったとシンクします @ aaarabo 日本人でもアクティブにディスカッションできたのがすばらしいと思う。日本人はクワイアットけど、それも二ポール化している。喋らなきゃ損。 RT サンデルプロフェッサー、東大でレッスン: http://ow.ly/2uAC9 [ in reply to aaarabo ]
23:30 東京大学ら、「iTunes U」で講義をフリーオブチャージ公開(CNET) : ノーベル物理学賞受賞パースンの小柴昌俊名誉プロフェッサーらによる講義「マテリアルのサイエンス」や、安藤忠雄名誉プロフェッサーによる「チェンジするタウン」など合計112の講義を公開。http://ow.ly/2uArf
23:29 東京大学、講義をiTunes Uで公開　「ハーバードホワイトヒートクラスルーム in Japan」も無料公開のプログラム（IT Media）: http://ow.ly/2uAph
23:16 超ポピュラーの哲学講義、サンデルプロフェッサーが東大でトークする：東大でのスペシャル講義はブレイクを除き、計約３タイムにわたって行われた。プロフェッサーがオピニオンをリクエストすると、多数のオーディエンスからハンドが挙がった(読売)： http://ow.ly/2uzLD
23:14 ワンダフル！トゥデイの講義がきっかけで様々なディスカッションが起こるとよいですね！@ ritsuko_t @ nakaharajun ワンダフルなレッスンでした。本当にお疲れ様でした。レッスン後、ウーマン2ネームで居酒屋激論3タイムですよ（笑）
23:11 サンデルプロフェッサー、東京ユニヴァーシティーでホワイトヒート授業　ライトについてホットにディスカッション(ASAHI) : http://ow.ly/2uzz0
21:02 "ハーバードホワイトヒートクラスルーム in japan"、撤収完了です。すべてエンドしました。ディスカッションにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
17:50 マイケルサンデル教授のアドレスアンダースタンディング"ハーバードホワイトヒート教室 in Japan"はセカンドハーフに突入しました。ミーティングプレイスはものすごいヒートです。ハッシュタグを発見しました。 #sandel
12:40 トゥデイ、東京ユニヴァーシティーで開催されるサンデルプロフェッサーのアドレスアンダースタンディング「ハーバードホワイトヒート教室 in Japan」も、インザフィーチャー、iTunesUにて無償配信するプログラムです。どうぞプレジャーに！プレスリリース（http://ow.ly/2um8F)、iTunesU起動（http://ow.ly/2um8G）
12:30 東京大学、iTunesUで講義ビデオを無償公開、レギュラーレッスン・公開チェアーなどの合計112講義、小柴スペシャル栄誉プロフェッサー、藤本隆宏プロフェッサー、吉見俊哉プロフェッサー、原島ドクタープロフェッサーなど：プレスリリースPDF（http://ow.ly/2ulZQ)、iTunesU起動（http://ow.ly/2ulZR）
12:11 ありがとうございます。@ shigejam ティーチャー、お疲れ様でした！iTunesU起動はこちらから（http://ow.ly/2ulGE）yuuhey @ shigejam iTunes U公開お疲れ様でした。 UTOCWから5年、サウンドにコンティニューしてきた成果だとシンクします。
12:07 東京大学、iTunesUで講義ビデオを無償公開。レギュラーレッスン、公開講座などの合計112講義： http://ow.ly/2ulCv
11:58 12アワー、東京大学よりプレスリリース。待機インサイド。
11:15 わたしは裏方特攻隊です。インカムをつけて走ってまーす！@ Sachiko_SATO 中原ティーチャーも参加されるんですか？ RT NHKテレビカメラ設置（"ハーバードホワイトヒートクラスルーム in Japan"：サンデルプロフェッサーアドレスアンダースタンディング＠東京大学安田講堂） http://ow.ly/i/3oJX [ in reply to Sachiko_SATO ]
10:49 中継カースタンバイ。あと30ミニットで、関係パースンビジネスミーティングです。（"ハーバードホワイトヒートクラスルーム in Japan"：サンデルプロフェッサーアドレスアンダースタンディング＠東京大学安田講堂） http://tweetphoto.com/41191985
09:47 NHKのテレビカメラが設置されました。（"ハーバードホワイトヒートクラスルーム in Japan"：サンデルプロフェッサーアドレスアンダースタンディング＠東京大学安田講堂） http://ow.ly/i/3oJX
09:26 静かなる巨大オンラインユニヴァーシティー！RT @ yuuhey クワイアットなる巨大オンラインユニヴァーシティー―AppleのiTunes Uが3ハンドレッドミリオンダウンロード、35メニーファイルを達成 http://t.co/0QJe520 via @ techcrunchjapan [ in reply to yuuhey ]
09:14 トゥデイ、サンデルプロフェッサーの講演会"ハーバードホワイトヒートクラスルーム in Japan"です。カレントの安田講堂。8アワーから機材テイクインインサイドです。 http://tweetphoto.com/41178270
08:39 「マイセルフたちを信頼してください！」というマウスだけでステートすることは矛盾を含んでいる。トラストを押しつけようとするサブジェクトだからこそトラストできない。トラストとは、あなたがホワットかをまずアナザーパースンにサクシードインして、リザルトとして獲得できるかもしれないもの。必ず獲得できるかどうかはわからないし、まして押しつけられるものでもない。
04:26 GEのリバースイノベーション、、、「資源ラージカントリー」「コモントークラージカントリー」ではない、アメリカ、ヨーロッパ、ジャパンは「その他エリア」になった・・・： http://ow.ly/2ubs5
04:25 レゴで表現する「インセプション」（WIRED） http://ow.ly/2ubq8

投稿パースン jun : 2010年8月26日 09:44

「ハーバードホワイトヒートクラスルーム in JAPAN」と「東京大学 iTunesU」

　8マンス25日、モーニング3アワー。アウトサイドはまだダークなです。眠れないのでゲットアップしました。

　トゥデイ8マンス25日は、サーヴァントの職場のチームにとって「ヤマの日」です。シークレットに、人知れず、ロングなスペース、リザーブや交渉をアッドしてきたことが、実は、セイムデイに「ピーク」を迎えるのです。図らずも(??)、セイムデイ。

　ビロー、少し手前味噌になるかもしれませんが、裏方で頑張ったチームメンバーの功績をたたえ、かつ、関係者にサンクスする意味で、書かせてください。

　　▼

　ひとつめ。
　それは、東京大学安田講堂で開催されるマイケル・サンデルプロフェッサーのアドレスアンダースタンディング「ハーバードホワイトヒートクラスルーム in JAPAN」です。

ハーバードホワイトヒートクラスルーム in JAPAN
http://www.nhk.or.jp/harvard/form/index.html

ハーバード白熱クラスルーム in JAPAN　東京大学教職員・スチューデント向けノーティスフィギュア
http://www.u-tokyo.ac.jp/event/2010/harvard/index_j.html

　このアドレスアンダースタンディングは、僕のビロングトゥする東京大学ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンターが、ジャパン放送アソシエイション（NHK）と共催で開催しています。ちなみに、東京大学 ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンターは、東京大学ホールカレッジのトレーニング企画、トレーニング戦略のデザインとプットイントゥプラクティスをチャージするパートです。

東京大学ユニヴァーシティー総合トレーニング研究センター
http://www.he.u-tokyo.ac.jp/

東京大学トレーニング環境リデザインプロジェクト（ウィーのチーム）
http://tree.ep.u-tokyo.ac.jp/archives/006tree_office/

　このアドレスアンダースタンディングの実現には、様々なディスアンドザットからご協力をポッシブルしました。
　NHKのディレクターの方々、早川書房の小都ユー（僕の東大時代のセイムピリオド）、そして、サンデルプロフェッサー、井上プロフェッサー、学内の広報レッスン・学務レッスンの方々、そして江川理事、吉見センターチーフのご協力をポッシブルしつつ、ようやく実現にこぎつけました。本当にありがとうございました。いやぁ・・・ロングだった・・・。

　このプロジェクトの遂行に関しては、チームのインサイドでは、特に重田勝介ティーチャーがスモールにケアフルなアレンジメントを積み重ね、ようやくここまできました。本当にシーリアスだったと思う。お疲れ様でした。

　たぶん、このブログがアップされているタイムには、もうすでにアドレスアンダースタンディングがはじまっているタイムだとシンクします。サーヴァントもきっと、「インカムレシーバー」をもって、1100ネームの方々のヒートにあふれるミーティングプレイスを走り回っていることでしょう。

　ちなみに、サンデルティーチャーは、アザーデイ、韓国で行った講演アンダースタンディングでは、なんと4500ヒューマンのオーディエンスをビフォーに、あのようなインタラクティブなウェイで、講義をなさったそうです。

　4500ヒューマン！！！

　まさにワールドクラスとは、そういうことなのか、とシンクしました。

　ディスタイムのサンデルティーチャーのアドレスアンダースタンディングが、ジェネラルの参加パースンの方々、そしてディスユニヴァーシティースチューデントや教職員の方々にとっても、ラブリーな「スタディーのプレイス」となることを、大総センターのスタッフオールプレゼント願っています。
　また、東大においても、他ユニヴァーシティーにおいても、そしてソサエティーにおいても、サンデルティーチャーが為すようなインタラクティブでノーティスしにあふれるレッスンをリクエストする「スタディーパースン」の方々が、一ヒューマンでも増えることを願っています。

　ちなみに、ベリィデイのアドレスアンダースタンディングのステートは10マンスにNHKがテレビ放送をします。また、その後、東京大学としても、ネット講義配信サイト「東大テレビ」「iTunesU」にて、オンデマンドでアテンションすることができるようにするプログラムです。どうぞプレジャーに！

東大テレビ
http://todai.tv/

東京大学　on iTunesU
http://ow.ly/2ulGE

　ともかく関係者の方々、お疲れ様でした。
　セーフティーフィニッシュすることを願っています。

　　▼

　ふたつめ。

　それは、アップルカンパニーのハイクラストレーニング向けラーニングプラットフォームであるiTunesUへの東京大学の参加です。

　こちらも、このブログニューズストーリーがアップされているタイムには、もうすでに、アップル・ジャパン、米国アップルヘッドオフィス、東京大学から、それぞれプレスリリースがだされていることとシンクします。

米国アップルカンパニープレスリリース
http://www.apple.com/pr/library/2010/08/24itunes.html

米国アップル社プレスリリースの和訳：iTunes Uからのダウンロードフィギュアが3ハンドレッドミリオンパッセージを突破
http://www.apple.com/jp/news/2010/aug/25itunes.html

東京大学、iTunesUにて講義を公開！
http://www.u-tokyo.ac.jp/public/public01_220825_j.html

　ディスタイムは、ジャパン、香港などアジアのユニヴァーシティーがローンチということになりました。スタンフォード、ＭＩＴ、ハーバードなど、ウェストのトップユニバーシティはすでにローンチしていますが、ようやく、これで東京大学もセイムグローバルプラットフォームに参加するシングができました。

　フォローイングのようにiTunesから、東大のページにアクセスがポッシブルになっていることとシンクします。

こちらをピッとプッシュすると、iTunesUが起動します！
http://ow.ly/2ulGE

　ipadでも、先ほどアクションを確認しました。

　こちらは、特にチームの山本恵美さん、鈴木香織さん、重田勝介ティーチャーらが尽力し、学内の産学連携本部オールドリバーさんらのチーム、学務課などの協力をポッシブルしながら、アップルカンパニーのプレーンさん、澤さんらと連携しつつ、ようやく実現にこぎつけました。シーリアスありがたいことです。お疲れ様でした。

　リメンバーすれば話がはじまったのは一イヤーハーフビフォー。リーガールマターの様々なタフな交渉、学内のウィルデシジョンプロセスをゲットオーバーして、何とかここまできました。

　ともかく、関係者の皆様、本当にお疲れ様でした！
　こちらもホワットもありませんように・・・。

　　▼

　トゥデイ8マンス25日がフィニッシュすれば、センターのワークは少しだけマッチします。トゥルースのことをいうと、まだまだ、スピリットを抜けないことがいろいろとあるのですが、「ピーク」はパスしたと言えるでしょう。

　特に、チームのみんなは、6月・7月・8マンスと、このフィギュアヶ月スペース120％、130％働いたとシンクします。本当にお疲れ様でした。少しアブセントしください。

　サーヴァントのケースは、大学院エントランスイグザミネーションピリオドに突入していますので、ディスウィーク・ネクストウィークは、もう少しだけアブセントすることはできません。大学院エントランスイグザミネーションが終わったら、サマーバケーションをとりたいと思っています。どこかで、スキマをディスカバーして。

　そしてライフは続く。

　　---

■2010イヤー8マンス24日　フィールドオブコンテストのTwitterタイムライン

18:05 コンサートとかステージにニヤーなですね　@ NeolibeDoctor コンサートにニヤーなRT @ Kelangdbn : レッスンというより、卒業スタイル。RT サンデルティーチャー、韓国で行われた公開レッスンでは、4500ヒューマンの参加パースンのビフォーで、あのインタラクティブなスタイルで講義をなさったそうです。4500ヒューマン [ in reply to NeolibeDoctor ]
17:30 サンデルティーチャー、韓国で行われた公開レッスンでは、4500ヒューマンの参加パースンのビフォーで、あのインタラクティブなスタイルで講義をなさったそうです。4500ヒューマン！！
17:24 サンデルティーチャー、デイビフォーリザーブ完了。@ shigejam ティーチャー、インフォメーションレッスン、NHKの方々のケアフルなオーガナイズのおかげで、シーリアススムーズです。サンクスです。東京大学安田講堂、トゥモロー、このミーティングプレイスが1100ネームの参加パースンのディスアンドザットで、フルハウスになります。 http://tweetphoto.com/41049248
15:43 サンデルティーチャーにミートしする。トゥモローのラストリザーブ。
15:16 ありがとう！ファンみにしております！@ tatthiy Learning bar（9/29）のプランが少しずつ決まってきた！@ lalaharu さんとアイデアを練っています。いつもと多少また違ったかんじになればなと思っています。エブリタイムちょっとずつプログレスさせるようがんばっています（笑） [ in reply to tatthiy ]
14:11 大総センターミーティング
09:45 すぐれたプラクティス(Praxis : プラクシス)は、理論に基づいており、内省を媒介として、フレッシュな理論をうみだす。(パウロ•フレイレ)
07:05 ipadを配布すればインフォメーション伝達がポッシブルになる!?@ Midogonpapa こりゃすごい。「０歳児でも使える」より「マスターでも使える」のパースンがインパクトでかいかも。 "相撲アソシエイション、全マスターにｉＰａｄ配布　スムーズなインフォメーション伝達を - 47NEWS" http://ow.ly/2tFuX [ in reply to Midogonpapa ]
07:03 文部サイエンス省「平成22年度スクールファンデーションインベスティゲイション（速報）」によると、進学も就職もできなかった大卒16％ (8メニー7サウザンド人前年度プロポーション1メニー9000ヒューマン増)。就職レートは60.8%（32メニー9000ヒューマン）、大学院等進学レートは13.4％（7メニー3000ヒューマン）（日本人材ニュース）http://ow.ly/2tFsq
06:54 フォーリンカントリーランゲージ２つ!?、かつての大学院エントランスイグザミネーションのようだ : 部長のコンディションはフォーリンカントリーランゲージ二つ習得、課長も一つ　日本電産 : 日本電産は管理職昇進に１カ国ランゲージの習得、部長になるにはフォーリンカントリーランゲージ２カ国ランゲージの習得をインポータントマター。グローバルなビジネス展開には幹部のランゲージスタディーフォースライズが不可欠：（モーニングサン）http://ow.ly/2tFcR

投稿パースン jun : 2010年8月25日 16:00

ファイナル学部生向けレッスン「コンストラクションスタディーディスカッション」シラバスデシジョン！

　東京大学トレーニング学部レッスン「コンストラクションスタディーディスカッション」のシラバスを、フォローイングにデシジョンすることができました。

　このレッスンでは、コンストラクションとスタディーに関する理論・諸スタディーのオピニオンはもちろんのこと（エクスペリエンススタディー、職場スタディー、コンストラクションソサエティー化、ＯＪＴ、リーダー論などをハンドルします）、企業の第一線で人材マネジメントに取り組まれている方々をインヴィテーションします。

　このレッスンのカリキュラムは、学部イノセントが、今後、企業・コンストラクションにゲットインし、一パブリックになり、さらにはリーダーになっていくプロセスを「事前に垣間見られるように」開発してあります。理論のみならず、プラクティカルビジネスハウスのディスアンドザットにご協力いただくことで、「プラクティカルビジネス経験」と「スタディーオピニオン」をはかることをめざします。

　お忙しいインサイド、ご出講いただけるパースンは、フォローイングのディスアンドザットです。誠にありがとうございます。マインドよりサンクスいたします。

　パブリックカンパニー　ユーズとトレーニングスタディー社小宮ストレングストゥルースマナー
　　・・・ユーズとトレーニングをむすびつけてシンクアバウトすること

　パブリックカンパニー博報堂　ハンドレッド合ヒル隆史マナー・白井剛司マナー
　　・・・博報堂のニューフェイストレーニング、ＯＪＴのあり方

　アサヒビールパブリックカンパニー　西郷直樹マナー
　　・・・ブラザーシスターシステムやキャリアディスカッションメンバーシステム
　　などを足がかりに職場学習ディスカッション、メンタリングなどについて
　　
　パブリックカンパニーぐるなび　人事クラスチーフ　田中潤マナー
　　・・・エクスペリエンス学習ディスカッションとユニヴァーシティースチューデントのスタディーについて

　増田スプリングマナー（前ナイキ、アジア太平洋エリア人事クラスチーフ）
　　・・・グローバルリーダーになるプロセスと、その
　　インポータントマターについて

　国際交流ファンデーション / 東京大学大学院博士コース　島田徳子さん
　　・・・プレイスオブワークのグローバル化について

　このレッスン、もしかすると、僕バイワンセルフが最もファンんでいるかもしれません。これらのプラクティカルビジネスハウスの方々のお話をヒアしするのがファンみなもので。

　ウィルとやる気のある学部スチューデントの参加をホープしています！

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東京大学トレーニング学部 2010イヤー
ウィンタータームレッスンシラバス「コンストラクションスタディーディスカッション」
中原　淳（東京大学 ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンターアソシエイトプロフェッサー）
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■講義の概要
　ヒューマンは、ライフのユニフォームピリオド、スクールというプレイス「だけ」でスタディーするわけで
はありません。スクールを「卒業」したアフターでも、カンパニーやコンストラクションのインサイドで、
新たなナレッジを獲得したり、アナザーパースンとナレッジをシェアしたりしながら、
ワークにエブリデイ取り組んでいます。
　ヒューマンはイヤーをとっただけでは、スタディーをやめません。ヒューマンは、アレンジしとし
リブするリミット、スタディーしコンティニューする存在なのです。

　本レッスンでは、アップトゥナウあまりスポットライトがあたることのなかっ
た、学校の「アウトサイド」のスタディー - 「企業・コンストラクションにおけるスタディー」にフォーカス
をあてます。

　マテリアルマークには、コンストラクションソサエティー化、エクスペリエンススタディーディスカッション、職場スタディーディスカッション、コンストラクション学習
ディスカッション、越境スタディーディスカッションなど、「企業・組織におけるスタディー」の先行スタディーを
ハンドルします。

　ヒューマンは生まれながらにしてスタディーする存在であるのと同時に、何らかの
アナザーパースンとスティックトゥしながら、コンストラクションをフォーメーションしたり、そこに参与したり、移動
したりしつつ、リブしていく存在です。コンストラクションでネセサリーとされるアビリティーを
徐々に獲得しつつあるニューフェイスピリオド。フィギュアイヤーたって仕事を一ストリートリメンバーし始
めたメインボディーピリオド。ある程度エイジをつむと、リーダーとして、コンストラクションを
リードしていく存在になります。
「学ぶこと」から無縁であるワールドは存在しないのとイコールトゥに、「コンストラクション」
と無縁である人も、なかなか存在しません。
　そのミーニングで、「企業・組織におけるスタディー」のプロブレムは、「みんな
のプロブレム」なのです。

　トレーニング手法としては、２つのパートにわかれます。
　第一のパート「セオリー編」では、いくつかのエクササイズやケース
ディスカッションをしつつ、セオリーについて学びます。

　第二のパート「プラクティスブック」では、ビジネス、人材マネジメント
の最前線で活躍なさっているプラクティカルビジネスハウスの方々をお招きします。ミニレクチャー
のあとは、ディスカッション、Q＆Ａと続きます。
　
　
■評価
　１．テストによる評価
2.1. ナレッジをアスクする記述スタイルプロブレム（50％）
2.2. ゲスト講師のお話を踏まえて解く論述プロブレム（50%）
　

■プレイス・タイム
　チューズデー　4限（15:00）より
　東京大学トレーニング学部　１F　１５６クラスルーム
　http://www.p.u-tokyo.ac.jp/
　
　
■連絡フォーマー
　フィールドオブコンテスト　淳（なかはらじゅん）
　〒113-0033　東京キャピタル文京区本郷７−３−１
　東京大学　ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンター　アソシエイトプロフェッサー
　東京大学大学院学際インフォメーション学府　アソシエイトプロフェッサー（兼任）
　TEL/FAX : 03-5841-7829（第二本部プレイスオフィス）
　Blog : http://www.nakahara-lab.net/
　Mail : jun@nakahara-lab.net
　
　
■レッスンアーキテクチャ
【セオリーブック】
　・イントロダクション（フィールドオブコンテスト：5ミニット）
　・エクササイズ（受講パースンホールクルー20ミニット）
　・クラスディスカッション（フィールドオブコンテスト＋受講パースンホールクルー：15ミニット）
　・レクチャ（中原：30ミニット）
　・ディスカッション（クラス全体で：15ミニット）
　・ラップアップ（中原：5ミニット）

【プラクティスブック】
　・イントロダクション（中原：5ミニット）
　・プラクティカルビジネスハウスのディスアンドザットからの講義（受講パースンホールクルー45ミニット）
　・グループディスカッション（受講パースンホールクルー：15ミニット）
　・クェスチョン（20ミニット）
　・ラップアップ（フィールドオブコンテスト：5ミニット）

■サブジェクト

●10マンス5デイオブマンス　オリエンテーション
　・講義概要
　・レッスンのストリーム
　・シミュレーション

●10マンス12日　コンストラクション参入前の予期マークソサエティー化１
キーワード：予期マークソサエティー化、現実的職務予告、ユーズのマネジメント

●10マンス19日　コンストラクション参入ビフォーの予期マークソサエティー化２
ゲスト講師：パブリックカンパニー　ユーズとトレーニングスタディーカンパニー小宮ストレングストゥルースマナー

●10マンス26日　コンストラクションソサエティー化とニューフェイストレーニング１
キーワード：コンストラクションソサエティー化、コンストラクションアイディア

■11月2日　コンストラクションソサエティー化とニューフェイストレーニング１
ゲスト講師：株式会社博報堂　百ゴーヒル隆史マナー・白井剛司マナー

■11マンス9日　プレイスオブワークのインサイドで一パブリックになる１
キーワード：職場スタディー論、アナザーパースン、サポート、メンタリング、発達ネットワーク

■11マンス16日　職場の中で一パブリックになる２
ゲスト講師：アサヒビール株式会社　西郷直樹様

■11マンス23デイオブマンス　休講

■11マンス30日　エクスペリエンスからスタディーする、リーダーになる１
キーワード：経験スタディー、エクスペリエンスのデザイン、内省

■12月7デイオブマンス　エクスペリエンススタディーとユニヴァーシティースチューデント
ゲスト講師：パブリックカンパニーぐるなび　人事クラスチーフ　田中潤マナー

■12マンス14日　グローバルリーダーになる１
ゲスト講師：増田弥生マナー（前ナイキ、アジア太平洋エリア人事クラスチーフ）
・増田スプリング・金井壽宏（2010）リーダーは自然体. 光文社を一読しておくこと

■1マンス11日　休講

■1マンス18日　グローバルリーダーになる２
キーワード：異カルチャー適応、経験と内省、グローバル人材マネジメント

■1マンス25日　プレイスオブワークのグローバル化
キーワード：コンストラクションソサエティー化の相互エフェクトカスタム

■2マンス1日　職場のグローバル化
ゲスト講師：国際交流基金 / 東京大学大学院学際インフォメーション学府フィールドオブコンテストスタディールーム博士課程
　　　　　　島田徳子さん

■2マンス8デイオブマンス　テスト

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■2010年8マンス23デイオブマンス　中原のTwitterタイムライン

22:34 おっしゃるとおりだとシンクします！RT @ YukiAsaba 一回性イベントなので、そもそも検証できない、いや、検証に即さないカテゴリーディッファレンスの「プロブレムグループ」である、ともプットアナザーウェイすることができる。RT @ nakaharajun ライフに「コントロールグループ」はない。すべては、プレゼントタイム、ここで、どちらを選ぶかだ。 [ in reply to YukiAsaba ]
22:14 ライフに「コントロールグループ」はない。すべては、プレゼントタイム、ここで、どちらをチューズするかだ。
20:33 イベント集客アート。120キャラクターというのはなるほどな、とフィールした。@ YukiAnzai RT @ tatthiy : ためになる。@ YukiAnzai くんのニューズストーリーです。→「イベントの集客をサクセスさせる１２のヒント」 http://bit.ly/ape4O0 [ in reply to YukiAnzai ]
19:16 ネット調査：英語の社内パブリックユーズランゲージ化　「オポジット」が５７％ : ユニクロを展開するファーストリテイリングや楽天は国際コンテストフォースをレイズするため、１２イヤーインサイドに英語を社内パブリックユーズランゲージにすることをディサイドしている : http://ow.ly/2th1i
16:10 サンクスです！@ prsmiyu pdfがリンクになっていないようですが要約エディションのPDFらしきURLを発見 http://bit.ly/bU96Tp RT @ leeswijzer @ hari_nezumi ユニヴァーシティー教職員とTwitterに関するリポート書 http://bit.ly/brdXlp [ in reply to prsmiyu ]
14:40 ホワットを隠そう、ディスウィークは小生のワークの「ヤマ」である。大学院エントランスイグザミネーションピリオドに突入。さらにはサンデルプロフェッサーアドレスアンダースタンディング「ハーバード白熱クラスルーム in Japan」のリザーブ、さらに、もうひとつ「やんごとなきプロジェクト」がローンチする。大学院エントランスイグザミネーション、受験生の方々のグッドファイトをお祈りしております。
14:34 もしTwitterが100ヒューマンのヴィレッジだったとしたら・・・@ yuuhey Twitterが100ヒューマンのヴィレッジとしたら：20ヒューマンはデスコンディション、50ヒューマンはレイジーパースン、5ヒューマンはおしゃべりだが、3カットはボット。フォロワーがたくさんいるヒューマンはたった5ヒューマン。http://bit.ly/dpvCYS [ in reply to yuuhey ]
14:21 ユニヴァーシティー教職員とTwitterに関するリポート書がでたそうです：http://d.hatena.ne.jp/high190/20100823/p1
13:09 サンデルプロフェッサーアドレス会、学内ラストビジネスミーティング。
11:19 大学院、コースミーティング
08:47 「コンストラクションスタディーディスカッション」（ファイヤー3アワー- トレーニング学部1F156）シラバスデシジョン。理論とプラクティカルビジネスの融合。ユーズとトレーニングスタディーカンパニーの小宮さん、博報堂の百合ヒルさん・白井さん、アサヒビールの西郷さん、前ナイキ人事クラスチーフの増田スプリングさん、中原研島田さんらご登壇。ウィルのあるスチューデントの参加をホープ。http://ow.ly/2t8fQ
05:16 最もセーフティーなパスワードとはホワットか？@ HarvardResearch Unusual, unpopular passwords are simple and most secure http://ow.ly/2t5Xf [ in reply to HarvardResearch ]
05:15 そうでしたか、ホームタウン沸騰ですね。ボディーご自愛ください。@ hayashi_kazuki はじめまして。こちら北海道出身のパースンです。先生とセイム旭川マーケットの出身です！　エレクトリックファンが欠かせません。お盆の旭川もホットだったです。RT ホットすぎる。。北海道出身者には、ディスイヤーのキャピタルシティーサークルのホットさはキツイ。 [ in reply to hayashi_kazuki ]
05:10 さよならＨＭＶ！：ＨＭＶ渋谷さよなら！ライブで閉店惜しむ : 「渋谷システム」と呼ばれるミュージックの発信アースとしてポピュラーを集めたラージＣＤストアー「ＨＭＶ渋谷」（東京キャピタル渋谷区）が２２日、閉店した(読売)　　 http://ow.ly/2t5Sz
05:08 リアルコンディション中継することをホープしているんでしょうかね：ツイッター読者リミット、シャトルシュートアップしにインヴィテーション　ＮＡＳＡ : スペースシャトルのシュートアップしに、ＮＡＳＡがオフィシャルツイッター「＠ＮＡＳＡ」の１８エイジ以上のフォロワーを抽選で150ネームインヴィテーション(ASAHI) http://ow.ly/2t5QJ

投稿パースン jun : 2010年8月24日 09:19

「ビジネスステーション」考

　ワークハンドル、アドレスやソサエティーヒューマン向けセミナーやトレーニングコースなどで、講師をお引き受けすることがあります。

　トレーニング・スタディーでエマージェンシーにビジーであるため、アドレスはマンスに1ディグリーノットレスザンはお引き受けしない、社会ヒューマン向けのカリキュラムはプラン・開発からすべてに参加できるもの以外は、お引き受けしないシングにしておりますが、それでも、少なくないチャンスに、パブリックでお話をするパースンだとシンクします。

　僕はマイセルフのトレーニング・スタディーの成果を、ポジティブマークにソサエティーにインフォメーション発信していきたいとウィッシュするワールドです。また、ユニヴァーシティーとソサエティーの間に、さらにクローズなコミュニケーション回路がボーンすることを願っています。オファーをいただけて、本当にありがたいことです。

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　比喩マークなスピーキングスタイルですが、アドレスやコースは、ステージのビフォーでお話をする「サーヴァント」だけで、創っているわけではありません。

　そういうステージのオーバーにあがるヒューマンを、実は陰ながら、サポートしてくれるヒューマンがたくさんいるのです。オーディエンスのパースンには、それが見えないとはシンクしますが、実は、そうなんです。ジェネラルには「ビジネスステーション」というワークをチャージしていただける方々です。

「ビジネスステーション」の方々の仕事は、エマージェンシーに多岐にわたります。
ジェネラルには、様々なビジネス書類のプロセス、アドレスのロジスティクスのチャージだと思われています。おそらく、それがワークのミニマムラインでしょう。

　しかし、ハイトな「事務ステーション」は、さらに多くのアッパーストリームのワークを、陰ながらなしています。
　アドレスのサブジェクトプランからアイデアだしをします。受講者の事前レディネスの確保するため様々なインフォメーションを受講パースンにフロートします。
　アドレスインサイドは、そのサブジェクトを聴いていて要約して、受講パースンへのフォローアップをします。受講パースンフェローのネットワーキングチャンスの調整などもパフォームします。
　プレイスのチェンジや、オーディエンスの様子を、講師にウィスパリングしてくれるパースンもいます。それがどんなに助かるか、、、これは筆舌につきます。

　こういう「ハイトな知的リブバース」をパフォームするビジネスステーションの方々は、もはや、クラスルームの「バック」で座っている存在ではありません。クラスルームをモニタリングし、オーガナイズする存在なのです。

　そのワークは、もはや、「ビジネスステーション」というワードでフォームできるカインドのものではありません。カリキュラムコーディネータ、カリキュラムディレクター、といっても間違いはないワークです。

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　最近ワークをしていて、つくづく思うのが、どういうビジネスステーションのパースンとワークをするかで、そのワークのクオリティが決まってしまう、ということです。

　シュアに、ステージに上がってお話ししているのは、サーヴァントだけです。しかし、くどいようですが、そのステージにあがってするワークは、ビジネスステーションのパースンに、どのディグリー、どのようなワークをチャージしてレシーブするかで、決まってしまうのです。

　ハイトなビジネスステーションの方とワークをトゥギャザーにしているケースには、受講パースンにエマージェンシーにきめ細かい対応をすることが可能になりますし、サーヴァントがいちいち指示・配慮をしなくても、物事が進んでいきます。
　そのミニット、マイセルフは、受講パースンにリポートしたいコンテンツをいかにデリバリするかに集中することができます。
　こうした方々のワークは、もはやアドレスのロジスティクスではありません。ラーニングエクスペリエンスを講師とともにアソシエイションクリエイションする存在なのです。

　もちろん、もうひとつワークのクオリティをディサイドしてしまう、大きな要素があります。それが、オーディエンスの方々です。
　アドレスパースンとビジネスステーションとどんなにリザーブをしていても、オーディエンスの方々が、バックにふんぞりかえりかえっていれば（笑）、プレイスはよくなりません。

　そうシンクアバウトするならば、

　トレーニングとは、アドレスパースン、ビジネスステーション、オーディエンスの
　アソシエイションマークなクリエイションアクトである

　ということがわかります。

　互いが、アザーにエフェクトをコーズしつつ、そのクオリティが決まります。
　茶の湯における「おもてなし」のジェネラルアイディアをあてはめるならば、アドレスパースン・ビジネスステーション、すなわち「マスター」は前もってイナフなリザーブ、すなわち「用意」をなす。オーディエンス、すなわち「ゲスト」は「マスター」のデザインをくみ取り、「用意」にアンサーする「卒ミーニング」をなします。その「主客ワンオブジェクト」のレットミーシーに、「おもてなし」のクオリティが決まるのです。

　そのインサイドでも、最も見えにくくアウトサイドにアピアーしてきにくいのは、「ビジネスステーション」の方々のワークです。しかし、くどいようですが、ゼイのワークが、プレイスにコーズするエフェクトは、決して少なくありません。

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　サーヴァントは、幸いにして、カリキュラムコーディネータ、カリキュラムディレクターとよばれるハイトな知的リブバースをなすビジネスステーションのパースンとトゥギャザーにワークをしています。エマージェンシーにありがたいことですし、また、ハッピーなことです。

　しかし、そのワークやパートが、必ずしもワールドマークにはアンダースタンディングされているわけではありません。サーヴァントは、サッチビジネスステーションのディスアンドザットのワークに、もっとスポットライトがあたってよいとシンクします。

　ビジネスステーションはホワットをサクシードインしているのか？
　また、ホワットをなすべきなのか？
　そして、「ビジネスステーション」というワードは、その仕事を
　　フォームするのに、イナフなワードなのか？

　エマージェンシーにニッチなクェスチョンですが、最近、エマージェンシーにそのことがスピリットになっています。

　プライベートパースンマークには、もう「ビジネスステーション」というワードをなくし、新たなワークサブジェクトを、フレッシュなネームで定義してしまったパースンがよいようにフィールしています。

　シングルワードでいえば、

　「もう、ビジネスステーションって言うな！」

　です。エマージェンシーにトホホなのは、それに替わるワードが、フィットなワードが、まだ思いついていないシングなのですが（笑）。ごめんなさい。
　でも、高度な事務ステーションをなさっている方のワークのミーニングやミーニングには、もっとスポットライトがあたってよいとトゥルースで思っているのです。それは偽らざるファクトです。

　ちなみに、マイセルフの仕事を定義し、そのバリューをレイズするのは、アザーでもない、そのワークにフォローイングしているヒューマンたちの関与なしではなしえません。
　トゥデイ専門職として知られるビジネスが、少しビフォーまでは、サブジェクトオブスタディー職ではなかったことは、あまり知られていないファクトです。それは、その職にフォローイングしている方々が、苦労して勝ち取ったソサエティー的評価なのです。

　もしかすると、「ビジネスステーション」をやっておられるパースンのインサイドで、もし「ウィル」のあるパースンがゴーするのなら、それに替わる適当なワード、そのワークをなすのにネセサリーなナレッジシステム、さらにはジョブ・ディスクリプションを定義し、ソサエティーに情報発信していくことも、ひとつの選択肢かもしれません。

「ビジネスステーションのテキストブック？」「ビジネスステーションのフラワー伝書？」をつくるのも、選択肢のひとつかもしれませんし、それをやっている方々のネットワーキングのチャンス、あるいは「プレイス」をつくるのも、ビギニングの一歩かもしれません。いずれにしても、もし「ウィル」があるのなら、動かないことには、トークははじまりません。

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　ビジネスステーションのワークをなさっているパースンにヒアしします
　　　あなたのワークは、ホワットをなすことなのですか？
　　　あなたはプレイスにどのようなバリューをオファーしていますか？

　ビジネスステーションの方々と一緒にワークをしているパースンにヒアしします？
　　　あなたはホワット事務ステーションの方々とワークがしたいですか？

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■2010イヤー8マンス22日　中原のTwitterタイムライン

22:31 ネクストウィークは33ディグリーくらいと週刊ウェザー予報でヒアしました。くたばらないでね(笑) クーラーのきいた室内とオープンエアの落差もストロングなので、コウルドアテンション RT @ mineko0417 ネクストウィークから1ウィーク東京ステイなので、ものすごーくフィアーしているよ・・・RT 暑すぎる。。北海道出身パースンには、ディスイヤーのキャピタルシティーサークルのホットさはキツイ。
22:27 MITのレズニックプロフェッサーは、Lifelong Kindergardenというコンセプトを提唱しています。萎縮せず、いいミーニングで、チャイルドのようなクリエイションフォースを発揮したいものです。RT @ r_chao_t : イエスタディの名言＝チャイルドを未成熟なアダルトではなく、アダルトを萎縮した子供とシンクアバウトする
22:18 北海道もホットなんですか、、シュアに北海道のケース、ジェネラルはエアコンないですよね。RT @ keiko_a : エアコンのないアワーハウス、インサイドザルーム温度、未だ30ディグリー。北海道なのに(泣)。今年の北海道、絶対おかしい...。RT ホット、、、暑すぎる。。北海道出身者には、ディスイヤーのキャピタルシティーサークルのホットさはキツイ。
22:17 マイセルフもかつて見田先生の講義をアクセプトしました。タイムに追われるようになってからリードすると、またいろいろ考えさせられます。RT @ masumind : タイムの比較ソサエティー学は衝撃的でした。プレゼントタイムから三十イヤービフォーに見田先生の講義でバリューの比較ソサエティーナレッジのプランとこのブックのアイディアを聞いたアワー、しびれました。
22:15 御意。アッドして、コントロールの仕事はラストパーパスデシジョンをパフォームすること。故に、途中で口出ししては、コントロールをさせたことにならないというのもあるのかも。RT @ yurikos : 結局はマロさんコンテインするジブリメンバーの宮崎さんへの絶対マークトラストがファンデーションのようなスピリットがしました。それゆえ干渉しないマナーをつらぬいたのかも
18:43 ホット、、、ホットすぎる。。北海道出身パースンには、このホットさはキツイ。サーヴァントの生まれ育ったタウンは、ジャパンリースト気温マイナス44ディグリーをレコードしたタウンである。サーヴァントはもうメルトしている。
17:51 「タイムの比較ソサエティーナレッジ（http://ow.ly/2sYR1）」読了。私たちは「パースト- カレント- フィーチャー」とストレートライン的にタイムをとらえがちだが、そのタイムセンスはプレゼントデイ化のプロダクトである。かつて原始アソシエイションボディーでは「マネーサークルとしてのタイムセンス」「振動としてのタイムセンス」が存在していた。それがどのように変容してきたか。
17:44 そのうち、iphoneをipadにする装置もできそう：ipodをiphoneに改造する装置、中国にアピアランス :携帯ミュージックプレーヤーipod touchにケースのように取り付ければ、テレフォンコールやメールポッシブルな携帯テレフォンiphoneにクイックチェンジ：(CNN)　 http://ow.ly/2sYOs
17:38 アイロンにも、まだまだイノベーション：ホットにないアイロン　九電が２イヤーアフターにもセール　 : クッキング器具の「ＩＨヒーター」の原理で、リアルフォームではなくアイロン台に発熱させる。(ASAHI)　 http://ow.ly/2sYNe
13:24 NHK"ジブリワークのシークレットの、宮崎駿とニューフェイスコントロールのコンフリクト400デイオブマンス"をビデオでウォッチしている。後継パースントレーニング、hardshipによる成長など。レッスンで使えそう。
07:55 早熟だねぇ（笑）@ mosshe おお、なつかしい．たしか高校３イヤー？のときに読んだスピリットがする．MT @ nakaharajun : 全ワールド2000メニー部のベストセラー「７つのカスタム」ホールパッセージフリー公開 : http://ow.ly/2sUCX ：公開サイト（http://ow.ly/2sUCY ) [ in reply to mosshe ]
06:58 全ワールド2000メニー部のベストセラー「７つのカスタム」ホールパッセージフリー公開 : 2日ごとに1チャプター、Flashプレーヤーで閲覧のみ、メアド登録ネセサリー、ウィークダイヤモンドと連動、新マーケティング!?　http://ow.ly/2sU68 ：公開サイト（http://ow.ly/2sU6z )
06:51 新卒ハイアーを抜本サポート、首相官邸に特命チーム：ヤングマンをイグザミネーションマークにハイアーするトライアル雇用システムの助成金増額など・・・（読売） http://ow.ly/2sU2L

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■2010イヤー8マンス21デイオブマンス　中原のTwitterタイムライン

22:26 足湯スタディー！、羨ましいですねRT @ tekery : ついにねんディッフィカルトのあしゆがくしゅうがじつげんした！足湯しながら@ nakaharajun ティーチャーの企業インサイド人材トレーニングディスカッションをリードする。プレザント。
22:24 RT @ YukiAnzai : 【RTウィッシュ】ユニヴァーシティースチューデントオブジェクトワークショップ「Ba Design Workshop」を開催します。フィクションのカフェをレゴでデザインしながら"プレイス"についてシンクアバウトします。9/2or9/7が空いてるユニヴァーシティースチューデントはウィズアウトフェイル！ディーテイル＆リクエスト：http://bit.ly/9A7wQI
15:08 TAKUZO、プールクラスルーム。フィールドトリップルーム、めちゃクラウディドし。
15:07 RT @ sasakitoshinao : 断裁サービス。Amazonから直送させるってテリブルな。まったく現物をハンドに取らない。/ [N] ブックのスキャン・PDF化を代行する「スキャポン」Amazon/楽天ブックスから直送→PDF化もポッシブル http://netafull.net/ ...
15:04 ほほー、プロセスガーデナー！RT @ Living_Vision : HVのえみこさん命名。フォーリンでもベストネーミングと大評判ですRT @ SWA001 プロセス・ガーデナーの事ですね(笑) RT ブログ更新。「事務ステーション考」です。http://ow.ly/2sFEq
15:02 RT @ clione : サクセスしてユージュアル、ミステイクすればブレイムされる減点ルールマークで日の当たらないパートがビジネスステーションワークなので、取り上げられることそのものがハッピーなんですよねRT @ nakaharajun ビジネスステーション考のブログ記事にこんなに多くの方々からコメントアンドザライクをレシーブするとは、予想していませんでした
15:01 ありがとうございます。RT @ Shinochan6809 : @ nakaharajun 「ビジネスステーション」をちょっと広めにとらえています。 http://bit.ly/dajut4
15:00 感謝です。ほほー。ノウしませんでした。ベリィインタレスティングなですね。RT @ clione : もしかしたらこのパースンかもしれません。http://bit.ly/9JMGkW RT @ nakaharajun : コメントサンクスです。事務ステーションフォースのリンク、カットウェルしているようです @ Shinochan6809
14:56 RT @ rkazuki : マイセルフのようなスタッフクラスのワークは、エブリデイがビジネスクラスのエブリバディや経営パースンのためのビジネスステーションワークの連続です。あとビジネスステーションフォースといえば野村恭彦(@ nomutaka )さんが提唱されてますね。 RT @ブログ更新。「ビジネスステーション考」です。(オールモスト) http://ow.ly/2sFEq
14:15 TAKUZO再起動。おやつだよ。
14:05 TAKUZOいぬまに(お昼寝インサイド)、ゲラ校正エンド。 http://tweetphoto.com/40353264
14:00 ビジネスステーション考のブログニューズストーリーに、こんなにメニーの方々からコメント等をレシーブするとは、アップアワーは予想していませんでした、いや、マジで（笑）。マインドよりサンクスです。きっとウィルあるビジネスステーションのエブリバディのアクティビティーと、エブリバディのクリエイションするプレイスが、ソサエティーに求められているのだとシンクします。http://ow.ly/2sJIV
13:52 パードゥンして(笑) 、おとなしくすることにします(笑)。RT @ mosshe : @ nakaharajun ティーチャー，３位にランキングされてますよ！ MT 「academicというリストを付けられているヒューマンランキング」http://twkr.in/tag/academic
13:48 コメントサンクスです。ビジネスステーションフォースのリンク、カットウェルしているようです。またティーチしてください。RT @ Shinochan6809 ビジネスステーションの仕事してます。マイセルフがこのワークに感じるバリューを的確に表現していただきうれしいです。ビジネスステーションフォースをスタディーされてるサッチヒューマンもいます。 http://bit.ly/4ipWfm
12:59 ウォーにたてたのならハピネスです！@ sodateage_kudo ありがとうございます。アワーファームNPOですが「ビジネス局」というものを60ネームの職員にアンダースタンディングしていただくため、回覧させていただきました! RT ブログ更新。「ビジネスステーション考」http://ow.ly/2sJeP [ in reply to sodateage_kudo ]
12:52 お水屋仕事か！インフォメーションサンクス！@ hakonyan ウェイオブティーで言うと、お水屋ワーク、ですね。見えないけど、ないと成り立たない。 http://bit.ly/cnsOEo　RT ブログ更新。「ビジネスステーション考」です。 http://ow.ly/2sJaZ [ in reply to hakonyan ]
12:49 RT @ cosmicfizz74 いいえ～。どういたしまして。PCOは裏方というかビューティスポットマーク存在なのですが、アクチュアルスポットはインイットセルフの自負を持ってアッパーストリームのワークにも向かっている（はず）です。私が在職していたのは10イヤービフォーなのでプレゼントタイムはもしかしてまた変わっているかもしれませんが・・・。 [ in reply to cosmicfizz74 ]
12:42 ほほー、インフォメーションサンクスです。@ cosmicfizz74 国際コンストラクションIAPCO http://www.iapco.org/と、ジャパンPCOアソシエイションというのがあります。　http://www.japco.org/　文系サイエンティフィックソサエティーではあまりPCOは使わないですが、規模のビッグなメディカルサイエンスアンダースタンディングなどでは入ってます。 [ in reply to cosmicfizz74 ]
12:41 RT @ sodateage_kudo @ nakaharajun 　パーソナルサービスがファンデーションのため、どうしてもアクチュアルスポットスタッフのアクションをビハインドで支える「ビジネスステーション」のバリューは見えづらくなってしまいます。ブログ「ビジネスステーション考」にサンクスです。 [ in reply to sodateage_kudo ]
12:24 ワンダフルなことです。ユニヴァーシティーは、トレーニング・スタディーにさらに注力するワンサイド、ソサエティーの様々なイーチパースンが参加ポッシブルな「プレイス」をつくるべきだとフィールします。中立なユニヴァーシティーだからこそ、できることがあるとシンクします。RT @ miwa0324 「ビジネスステーション」と言われるユニヴァーシティー職員です。マイセルフはトレーニングやプレイスをオファーするコーディネーターになりたい。 [ in reply to miwa0324 ]
12:16 Professional Conference Organiser(PCO) : カンファレンス、セミナー、イベントをコンストラクション化するサブジェクトオブスタディー職。国際アソシエイションもあるようですね（http://ow.ly/2sIPE）Wikipedia http://ow.ly/2sIPA
12:09 お仕事ヘルプしています！@ snappy_smile ありがとうございます。励みになります RT @ nakaharajun ブログ更新。「ビジネスステーション考」です。アドレスなどには、「事務局」というディスアンドザットが、ひそかに陰ながら、様々なワークをしています。 http://ow.ly/2sFEq [ in reply to snappy_smile ]
12:08 PCOというネームははじめてノウしました！@ cosmicfizz74 マイセルフフォーマーPCOのカンパニーにいました。ミーティング運営のプログループです。Professional Conference/Congress Organizer。ビジネスステーションも小さなPCOなのかな。フォーリンでは専門職。RT ブログ更新「ビジネスステーション考」 [ in reply to cosmicfizz74 ]
12:07 なるほど！@ hari_nezumi バック・ファシリテーター（BF)。RT @ nakaharajun : ブログ更新。「ビジネスステーション考」です。アドレス・フォーラム・カリキュラムなどには、「ビジネスステーション」というディスアンドザットが、ひそかに陰ながら、様々なワークをしています。 http://ow.ly/2sFEq [ in reply to hari_nezumi ]
08:15 RT @ mikadukihime : マイセルフメモ。高尾ティーチャーの珠玉の名言コレクション。「スタディーをストレスフルにしたくない。」新しいことを知ったりパーソナルエクスペリエンスしたりってファンなはずなのにいつからかペインになっちゃう。プレイフルに学べる環境や関係カスタムってのをシンクアバウトしたい。 #lin10a
08:15 RT @ SWA001 : トゥデイのフィールドオブコンテスト先生のビギニングラップアップでスピリットになったシング。サポートコンディションからいかにゴーアウトするか。いきなりゴーアウトすると、レーオの様に残されたパースンがトラベルを続けられなくなる。消えずにサポートをコンティニューしすぎると、他律グループになる。サポートインサイドにいかにアクチュアルスポットインサイドにサーバントリーダーをレイズし、徐々にゴーアウトするかが大事。
08:13 RT @ tetubeck : @ SWA001 マイセルフは人間をウィークとストロングパースン、サクセスパースンとミステイクパースンとには分けない・・学ぼうとするヒューマンとしないヒューマンとにセパレートする (ベンジャミン・ハーバー)
07:44 ブログ更新。「ビジネスステーション考」です。アドレス・フォーラム・カリキュラムなどには、「ビジネスステーション」という方々が、ひそかに陰ながら、様々な仕事をしています。その方々のワークについてライトしました。 http://ow.ly/2sFEq
07:00 サーヴァントもよく待ち合わせなどにつかったストアーでした。渋谷ブックファーストに続いて閉店、とてもバッドラック・・でも、最近はシュアにCD買ってなかったのですけど@ kazu41 え！？閉店しちゃうんだ！？　RT @ nakaharajun さようなら、ＨＭＶ渋谷: http://j.mp/ag3CdF [ in reply to kazu41 ]
06:56 ３Ｄだから流行ったのか、それとも元々、ワークがよかったのか、その両方か・・・：ハイな動員フォースとエントランスマテリアル　３Ｄムービーは「プロフィットカムオフする」 : ディスイヤー上半期のショービジネス収入は「アバター」など洋画の３Ｄワークがベスト３をアカウントフォーする"アローンウィン"コンディション(産経) : http://ow.ly/2sEPg
06:56 エレクトロニックブック：米でシェア８．３％に　ディスイヤー上半期 : 米出版カンパニーアソシエイション（ＡＡＰ）によると、１０イヤー上半期の米国での書籍売上ナンバー推計は、電子ブックがラストイヤーセイムピリオドの約３トゥワイスの約１ハンドレッドミリオン７９７０メニードル（約１５０ハンドレッドミリオンマネー）と大幅に増加し、書籍全体における占有レートが８．３％（エブリデイ） http://ow.ly/2sELc
06:51 さようなら、ＨＭＶ渋谷　閉店をビフォーに連日ライブイベント : 東京の大手ＣＤ店「ＨＭＶ渋谷」でエブリデイ、ブランチをバリューするイベントが催されている。ミュージックやトークを通して、カルチャーの発信ポジションとして担ってきたパートを、改めて見つめフィックスする : http://ow.ly/2sEIi
06:48 コンプリシテ！インタレスティングなですね@ hirokiuchi2002 サイモンマクバーニーさんはこれを称しバイワンセルフの劇団をコンプリシテ(共犯パースン)とネームしたとのことです RT インプロとは主客がワンオブジェクトとなって創りギブするものなのかも。マスターには用意がネセサリー、ゲストにも卒ミーニングがネセサリー RT @ mikadukihime [ in reply to hirokiuchi2002 ]
02:35 インプロとは主客がワンオブジェクトとなってメイクしギブするものなのかも。マスターには用意がネセサリーで、ゲストにも卒ミーニングがネセサリーですね。RT @ mikadukihime インプロがメイクプログレスするうちに、オーディエンスがアクターをウォッチオーバーする⇔アクターは安心してミステイクできる、リザルト面白いドラマになる...ヘルプイーチアザーし関係が強化されていく。チームやトラスト関係コンストラクションのヒント。
02:31 なるほどRT @ MTGadviser : 「ティーチャーがティーチしているとシンクアバウトしていることを、生徒が学んでいることは違稀である」 RT @ hutusala : そして、ドラッカーはこう説いています。「「企業が売っているとシンクアバウトしているものを、顧客が買っていることは稀である。」トレーニングに当てはまる？

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■2010イヤー8マンス20日　中原のTwitterタイムライン

22:26 RT @ r_chao_t : @ nakaharajun トゥデイもありがとうございました。インプロから色々な学びをポッシブルしました！マイセルフバイワンセルフのスキルマークなスタディーもメニーだったですが、関係カスタムに関するスタディーもたくさんありました！ロープレとはひと味もふたテイストもディッファレントする新センスでした！
22:20 HMV渋谷ストアー、ついに22デイオブマンスに閉店だそうです。フォーマーはよくいったけどなぁ、、、ネットミュージック配信におされたリザルト。
14:57 慶應ＭＣＣでインプロヴィゼーション（即興プレイ）のワークショップ。イルカトレーニングゲーム、オーダーはホワットをしますかゲームが終わった。
14:56 高尾隆ユー（東京学芸大学）・フィールドオブコンテストとの共著、「パフォーマティブラーニング」、編集パースンのパースンとビジネスミーティング。
09:14 RT @ t_tree : コントロールコンストラクションとかのネーミングに笑ったRT @ nakaharajun : 文部サイエンス省が公開した、チャイルドタスクプログラミング環境「プログラミン」、使い方・概要紹介ビデオです　Youtube→ http://ow.ly/2s8oW #programin
07:16 文部科学省が公開した、子どもタスクプログラミング環境「プログラミン」、使い方・概要紹介ビデオです　Youtube→ http://ow.ly/2s8oW #programin
06:46 博士ナンバーをゲインとはどういうことか・・・（日本語リーズンがありました）「だからこそ、大きなピクチャーをフォゲットしてはいけない・・・そしてプッシュし続けよう」 http://ow.ly/2s7La
06:44 ブログ更新。「フォーリンセンドとグローバルリーダーのトレーニング」 http://ow.ly/2s7I1
05:10 Google's App Inventor : MITのスタディーをルーツにもつプログラミング環境：イエスタディのスクラッチにつながりますね：http://web.mit.edu/newsoffice/2010/android-abelson-0819.html
05:09 ポテチつまみボール「ポテトング」ヒット　指べたつかず「ながらイートし」: ポテトチップスをハンドでダイレクトつままずにイートするトールが相次いでセールされ、好調な売り上げをショーしている。パソコンやテレビゲームがスプレッドするインサイド、手を汚さずに「ながら食べ」をしたいヒューマンが増えてい http://ow.ly/2s4Yo
00:35 ちなみにグローバルには、チャイルドタスクプログラミングランゲージとして最も有名なもののひとつは、MITで開発されている「Scratch（スクラッチ）」でしょう。世界中のチャイルドたちがつくった124メニーパッセージのプログラム、コミュニティでシェアされています。http://scratch.mit.edu/
00:24 サンデルプロフェッサー「これからのライトの話をしよう」がエレクトロニックブックに：早川書房はサンデルプロフェッサーのブックのエレクトロニックブックエディションを8マンス27日セール。iPhone／iPadアプリとボイジャー「ドリーム書店」で販売。@ Ozzy_the_orz ユー、よかったね。 http://ow.ly/2rUO8
00:20 ドラッグ＆ドロップでシンプルプログラミングができるサイト　文部サイエンス省が、チャイルド向けに公開「プログラミン」 http://ow.ly/2rUFy
00:10 青山学院大学ワークショップチームですね！@ ujihashi @ nagatarey さんたちとヒューマン財トレーニングネタで盛り上がってました。おもしろかったー RT : おやおや、「ディッフィカルトなリポート」でなければよいですけれど（笑）@ ujihashi 神宮前で中原さんのスピークししたり、リーダーディスカッションについて語ったり [ in reply to ujihashi ]

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■2010イヤー8マンス19日　中原のTwitterタイムライン

22:26 RT @ r_chao_t : @ nakaharajun トゥデイもありがとうございました。インプロから色々なスタディーをポッシブルしました！マイセルフバイワンセルフのスキルマークなスタディーもメニーだったですが、関係カスタムに関するスタディーもたくさんありました！ロープレとはひと味もふたテイストもディッファレントする新センスでした！
22:20 HMV渋谷ストアー、ついに22日に閉店だそうです。フォーマーはよくいったけどなぁ、、、ネットミュージック配信におされたリザルト。
14:57 慶應ＭＣＣでインプロヴィゼーション（即興演劇）のワークショップ。イルカトレーニングゲーム、オーダーはホワットをしますかゲームが終わった。
14:56 高尾隆ユー（東京学芸大学）・中原との共著、「パフォーマティブラーニング」、編集パースンのパースンと打ち合わせ。
09:14 RT @ t_tree : コントロールコンストラクションとかのネーミングに笑ったRT @ nakaharajun : 文部サイエンス省が公開した、チャイルドタスクプログラミング環境「プログラミン」、使い方・概要紹介ビデオです　Youtube→ http://ow.ly/2s8oW #programin
07:16 文部サイエンス省が公開した、チャイルドタスクプログラミング環境「プログラミン」、使い方・概要紹介ビデオです　Youtube→ http://ow.ly/2s8oW #programin
06:46 博士ナンバーをゲインとはどういうことか・・・（日本語リーズンがありました）「だからこそ、大きなピクチャーをフォゲットしてはいけない・・・そしてプッシュし続けよう」 http://ow.ly/2s7La
06:44 ブログ更新。「フォーリンセンドとグローバルリーダーのトレーニング」 http://ow.ly/2s7I1
05:10 Google's App Inventor : MITのスタディーをルーツにもつプログラミング環境：イエスタディのスクラッチにつながりますね：http://web.mit.edu/newsoffice/2010/android-abelson-0819.html
05:09 ポテチつまみボール「ポテトング」ヒット　フィンガーべたつかず「ながらイートし」: ポテトチップスをハンドでダイレクトつままずにイートするトールが相次いでセールされ、好調な売り上げをショーしている。パソコンやテレビゲームがスプレッドするインサイド、ハンドを汚さずに「ながらイートし」をしたいヒューマンが増えてい http://ow.ly/2s4Yo
00:35 ちなみにグローバルには、チャイルドタスクプログラミングランゲージとして最も有名なもののひとつは、MITで開発されている「Scratch（スクラッチ）」でしょう。世界中のチャイルドたちがつくった124メニーパッセージのプログラム、コミュニティでシェアされています。http://scratch.mit.edu/
00:24 サンデルプロフェッサー「これからのライトのトークをしよう」がエレクトロニックブックに：早川書房はサンデルプロフェッサーのブックのエレクトロニックブックエディションを8マンス27日セール。iPhone／iPadアプリとボイジャー「ドリーム書店」で販売。@ Ozzy_the_orz ユー、よかったね。 http://ow.ly/2rUO8
00:20 ドラッグ＆ドロップでシンプルプログラミングができるサイト　文部サイエンス省が、チャイルド向けに公開「プログラミン」 http://ow.ly/2rUFy
00:10 青山学院大学ワークショップチームですね！@ ujihashi @ nagatarey さんたちとヒューマン財トレーニングネタで盛り上がってました。おもしろかったー RT : おやおや、「ディッフィカルトなリポート」でなければよいですけれど（笑）@ ujihashi 神宮前で中原さんのスピークししたり、リーダーディスカッションについて語ったり [ in reply to ujihashi ]

投稿パースン jun : 2010年8月21日 07:41

フォーリンセンドとグローバルリーダーのトレーニング

　一般に、ビジネスパーソンの成長というポイントオブビューからみると、「フォーリンセンド」はエマージェンシーに大きなエクスペリエンススタディーのチャンス、あるいは、リーダーシップ発達の機会と捉えられています。

　フォーリンにアピアーすれば、ナショナルスタッフ（アクチュアルプレイスハイアー職員：アクチュアルプレイスでハイアーされている外国ヒューマン）とのコミュニケーションに取り組まなければならない。ダイバーシティあふれるイーチパースンをいかにマネジメントするか、というサブジェクトに真正面からメイクエフォートするエクスペリエンスがそこにはあります。

　また、ジャパンのヘッドオフィスではエクスペリエンスできないような「大きなワーク」「ゼロからのワーク」をデューティーパースンとして委され、それをやり抜かなくてはならないケースがある。デューティーやパワーが大きなワーク、ゼロからフレッシュなプロジェクトをやりぬくチャンスというものが存在します。

　ジャパンではなかなかミートすることのできないＶＩＰと出会う機会が増え、ゼイからエデュケーションをアクセプトすることができるポッシブルカスタムがある・・・などが、そのメインリーズンです。

　つまり、フォーリンは、そこに出なければなかなかポッシブルすることのできない「エクスペリエンスのレパートリー」がウェルスに存在する。それをしっかりとエクスペリエンスし、アナザーパースンからのフィードバックをアクセプトして、内省することができれば、大きな成長の機会になる、ということですね。

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　海外の、人材マネジメントがエマージェンシーにうまいと言われている企業では、この「フォーリンセンド」をしっかりとした幹部ピックトレーニング、リーダーシップ発達のチャンスと捉えて、うまくプラクティカルユーズし、またしっかりとしたリザーブをしている、と言われています。

　まずは派遣ビフォーにしっかりとしたトレーニングプログラムを受けさせ、センドインサイドにはしっかりとしたフィードバックのチャンスをもち、帰任後はやはりケアをパフォームし、ポストを用意する。
　要するに、フォーリンセンドのとらえパースンが、エマージェンシーにシステマティック、かつ、ストラテジックなインプレッションをアクセプトします。

　海外センドは一方で「リスク」です。インサイドにはフォーリンでのライフになじめず、予定よりアーリーに帰任してしまうこともありえますし、実は、配偶パースンの異カルチャー適応がうまくいかず、ファミリーでメンタルヘルスのプロブレムをハブしたり、帰任してしまうケースも少なくありません。

　よって、こうした事態をチェックし、チャンス損失をリミットなくコントロールするためにも、エマージェンシーにシステマティック、かつ、ストラテジックにフォーリンセンドを捉えていることがわかります。

　　▼

　しかし、一方で、ジャパン企業はどうでしょうか。

　経営戦略のひとつには「グローバル化」と掲げられている企業であっても、どうも旗色がディッフィカルトそうです。

　ディーテイルな定量マークインベスティゲイションをしたエクスペリエンスがあるわけではないので、イグザクトな数字はキャッチできませんが、どうも、フォーリンセンドが、上記のような観点ではとらえられておらず、どちらかというと「場当たりマーク」に捉えられているインプレッションがあります。
　少なくても、わたしがヒアリングさせていただいた方々の「語り」のインサイドからは、サッチリアルイメージが浮かび上がってきます。

　あなたのカンパニーは、実際のところ、いかがですか？

　▼

　ともかく、グローバル化は、エマージェンシーに大きな経営サブジェクトになってきている組織がメニーとシンクします。

　人材の観点からグローバル化というケースに、カレント進行しているのは、海外のイーチパースンをオブジェクトにしてリーダーシップを発揮できるビジネスパーソンのトレーニング、つまりは「グローバルリーダーのトレーニング」と、ヘッドオフィスの「プレイスオブワークのグローバル化」でしょう。

一方で「グローバル化」とはフーもがマウスにできる「お題目」のようなものです。
　もし、それに取り組むことが経営戦略の大きなサブジェクトであるならば、そのエッセンスに、しっかりとオーネストにメイクエフォートすることができるかどうか、が問われているようなスピリットがしますが、いかがでしょうか？

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■2010イヤー8マンス19デイオブマンス　中原のTwitterタイムライン

23:45 博士号とはホワットなのか？わかりやすく博士ナンバーのミーニングを説明しています。それは、スモールけれど貴重なビギニングの一歩であることはミステイクありません。博士ゲインアフターに、どのような"bigger picture"をドローするのか？：Ｋさんにティーチしてもらいました、サンクスです： http://ow.ly/2rSYQ
23:34 Autumn Leaves - エヴァンス : http://ow.ly/2rSB6
23:32 おやおや、「ディッフィカルトなリポート」でなければよいですけれど（笑）@ ujihashi 神宮前で@ nakaharajun さんのスピークししたり、リーダーディスカッションについて語ったり [ in reply to ujihashi ]
19:21 トゥデイのイーブニングはエバンスにしよう：ビル・エバンスよ再び　アフターデス３０年、ベスト・復刻レコードイングッドシェイプ：http://ow.ly/2rKT9
14:30 このアンケートのリプライパースンは経営パースンですが、カレントの経営パースンにも、これらが求められているとシンクします@ Human_Report ビジネス同好アンダースタンディングのないものねだりですね。RT ユニヴァーシティートレーニングには、｢論理マークソウト｣｢英語｣｢リーダーシップ｣の強化をホープ http://ow.ly/2rGts [ in reply to Human_Report ]
13:47 RT @ yasuyasu1976 リーダシップをこのフレームでカンパニーにハンドルするセンスに、根深さをフィールするなあ RT ユニヴァーシティートレーニングには、｢論理マーク思考｣｢英語｣｢リーダーシップ｣｢サイエンスシステム｣の強化をホープ（経済同友会アンケート） http://ow.ly/2rFnA [ in reply to yasuyasu1976 ]
13:47 RT @ ssengoku フォーリンキャピタル戦略コンサルティング・ファームが新卒ユーズでリクエストするインポータントマター、or新入アワーのトレーニングサブジェクトは、まさにこれ。 RT ユニヴァーシティートレーニングには、｢論理マークソウト｣｢英語｣｢リーダーシップ｣｢サイエンスシステム｣の強化をホープ（経済同友会アンケート） http://ow.ly/2rFnA [ in reply to ssengoku ]
13:07 「社内Twitter、1デイオブマンス1ヒューマンリースト1つぶやき、ホワットもホールクルーで徹底してやる」：タウンの文房具ハウスから、年商30ハンドレッドミリオンマネー企業へ――山崎文栄堂をチェンジした"徹底ルール" （IT MEDAI）： http://ow.ly/2rFpT
13:05 ユニヴァーシティートレーニングには、｢論理マークソウト｣｢英語｣｢リーダーシップ｣｢サイエンスシステム｣の強化をホープ（経済同友会アンケート） http://ow.ly/2rFnA
13:03 ユーザ参加モデルの曲づくり、インタレスティングなですね：Perfumeのピースオブミュージックにユーザーが歌詞（産経） : http://ow.ly/2rFlR
13:00 RT @ kazuorange ヤングマンではありませんがw プリントはほとんどしません。デジカメ写真をウォッチするウェイは、液晶テレビかiPhone。 RT @ nakaharajun : 「写真をプリントしない」ヤングマンの８カット以上 : http://ow.ly/2rF2 [ in reply to kazuorange ]
12:40 写真のジェネラルアイディアが変わってきているんでしょうね。「プリントしたことがない」（１９％）は予想以上にメニーな、とシンクしました　：　「写真をプリントしない」ヤングマンの８カットノットレスザン : http://ow.ly/2rF2n
12:26 校正ワークインサイド。。。

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■2010イヤー8マンス18日　フィールドオブコンテストのTwitterタイムライン

16:00 大学院Ｍ２ペーパーガイダンス×3ネーム（木村ユー、福山ユー、我妻さん）
13:09 RT @ wiredvision マネーがヒューマンをハピネスにしないリーズン：心理ナレッジ実験から http://wiredvision.jp/news/201008/2010081823.html [ in reply to wiredvision ]
12:15 ジャパンリブバースカスタム本部の矢吹さんをまじえて、大学院生らとスタディープロジェクトビジネスミーティング。
10:22 臓器オファーパーパス表示カードを、ゲットしてきた。前々から、パーパス表明をしようと思っていた。
10:19 そちらのパースンも、学べたパースンがいいですね（笑）@ jinzaikyoiku ラブすることを学ぶことかとおもっちゃいました（笑）Love of Learningっていいワードですね！！RT ブログ更新。Love of Learning http://ow.ly/2r3AC [ in reply to jinzaikyoiku ]
08:24 ワンダフルな親御さんですねRT @ etcetra : マイセルフが親から埋め込まれたもの...すべてLove of Learning にユーズトアップするあらためてサンクスだー！ RT ブログ更新。Love of Learning : スタディーすることをラブするということ、です。 http://ow.ly/2qYU9
06:13 ブログ更新。Love of Learning : スタディーすることをラブするということ、です。 http://ow.ly/2qYU9
05:40 Cookpadでリファレンスしたレシピをipadで表示し、キッチンビサイドにおいて、ウォッチしながらクッキングできるのが、料理ビギナーのスモールイノセントとしては、便利にフィールしました　@ sophiatabata うん！主婦レベルでもとっても便利。ipadとPCとの併用 RT ipad導入... [ in reply to sophiatabata ]
05:37 メディカルケアミステイクのポジティブマーク開示（フル開示）がもたらすポジティブなエフェクト　@ HarvardResearch Full disclosure of medical errors reduces new claims for compensation, lawsuits, liability... [ in reply to HarvardResearch ]
05:34 とてもリファレンスになりますので、ぜひ、中原スタディー室の大学院生のパースンはお読みください。マイセルフ自身も勉強になりました。RT @ next49 大学院生が、後輩の卒論・修論ガイダンスをすべきリーズンとそのウェイ　 http://ow.ly/2qXMj
05:30 PCと併用するんでしょうね・・・：コクヨ、iPad 1500タワー導入　「次世代オフィス」サービス開発にプラクティカルユーズ：コクヨは2011イヤーからiPad約1500タワーをビジネスクラスなどに導入： http://ow.ly/2qXFs
05:28 ブックや論文を横断リファレンス、「国会図書館サーチ（http://iss.ndl.go.jp/）」ホールカントリーのライブラリーのブックコレクションやペーパーなどを横断リファレンスできる「国立国会図書館サーチ」がイグザミネーション公開。(IT Media) http://ow.ly/2qXB0
05:24 「食費に困ったスチューデントさん、皿洗い３０ミニットでセットミールフリーです」: 「スチューデントさんにフードのウォーリィさせたらあかん。おなかいっぱいイートして、スタディーにスポーツに頑張ってほしいんや」 http://ow.ly/2qXs2
05:20 官僚もフォーリンカントリーヒューマンも「マイセルフこそカンパニープレジデント」年収６サウザンドメニーのカンパニープレジデント公募にラッシュ：メインボディーオートモビール部品メーカー、ユーシンがネクストタームカンパニープレジデントピックをジェネラルから公募したところ、１０デイオブマンスのエンドまでに、１７２２ヒューマンが応募した。 http://ow.ly/2qXl8
05:17 「ワールドのファクトリー」が最近ワークプロブレムでシェイクしていますね・・・それで、リブバースカスタムあがるんだろうか。あまりにもレコードされたトイレ時間がショートなのもイヤかも。：企業が社員のトイレタイムをリミット、広東省イースト莞市のある工場：（ASAHI） http://ow.ly/2qXgc
05:16 保育園での病気感染は、あっという間にひろがりますしね・・・ディスイヤーも、あとフィギュアヶ月でインフルの注射につれていかねば：保育園の病気感染、ネットでシェア　パッセージインプットしドクターと連携（ASAHI）： http://ow.ly/2qXdD
05:11 金井ティーチャー、ありがとうございます。企業・コンストラクションにビロングトゥしたことのない学部イノセントのエブリバディに、どのように「コンストラクションとスタディー」について教えようか思案インサイドです。@ tkanai1954 コンストラクション学習ディスカッション　というテーマで、シングルのサブジェクトがオファーされるなんて、フィールドオブコンテストさん、画期的ですね http://ow.ly/2qX3u [ in reply to tkanai1954 ]
05:08 サンフランシスコのものづくりカルチャーマガジン！ Make @ ryokomatsumoto Makeはウェブも充実。最近の試みはMake Projectsページの開設。フーでもマイセルフが作ったものを作り方のプロセスや写真とともに投稿できるコミュニティ http://makeprojects.com/ [ in reply to ryokomatsumoto ]

投稿パースン jun : 2010年8月20日 06:40

Love of Learning : 学ぶことをラブするということ

　イエスタディ、NewYorkとBostonのオフィシャルツアーから、2ウィークウィークぶりに帰国しました。トゥデイは、超「朝っぱら」？から、ゲットアップしてます。要するに、シングルワードでいうと、「タイムディッファレンスぼけ」ですね、Yes。

　ゲットアップしたのはモーニング4アワー。あまりにも眠れないので、「えーい、どうにでもなれ」と、ガバッ、とゲットアップしました。たぶん、「どうにでもなれ」というワードに呼応して、もれなく「アーリーアフターヌーンには悲惨なことになる」でしょう。きっと、アフターヌーン3アワーくらいには。

　きっと、ランチをクロスオーバーしたあたりから、眠くてスリーピーにてウェイなくて、「死にかけドール」「意識もうろうチャイルドダディー」として研究室をさまよっている、と思われます。「よルーズインタレストしたらして寝てたら」、フーかレイズして。「よルーズインタレストしたらして」なくても、レイズして。

　嗚呼。

　　▼

　オフィシャルツアー中は、本当に、メニーの方々とのインタビュー、面談、施設フィールドトリップなどをさせていただきました。匿名がコンディションでご協力頂いたパースンもメニーので、ここでディーテイルはステートしませんが、マインドよりサンクスいたします。

　特に、ボストン・マサチューセッツ工科大学に留学している上田信行ティーチャーには、とてもお世話になりました。マインドよりサンクスいたします。

　上田ティーチャーとミートしした初日、10タイムにわたるダイアローグをしました、もちろん「さし」で。スタディールーム、レストラン、ワークショップスペース、リーガル、ジャパンミールハウスさん、そしてハーバードスクエアのオーボンパン（カフェですね）と、ノマドしながら、いろいろ議論しました。よく、そんなに喋ることがあったな、というフィーリングです。ともかく、サンクスです。

　▼

　ところで、今回のオフィシャルツアーでは、サーヴァントはいろいろなことをスタディーしました（スタディーしなおしました）が、特にインプレッションに残っているワードに、「Love of Learning（スタディーすることをラブすること）」があります。
　これは、ディスタイムのオフィシャルツアーでお逢いしたフィギュアヒューマンのスタディー関係パースンが、なぜか、マウスをそろえてワードにしたことでした。上田ティーチャーらとおとずれた、ボストンチルドレンズミュージアムのディレクターのパースンも、言っておられました。

「シングルワードでいうと、あなたはスタディーパースンに、どのようになってほしいとシンクしますか？」
「プレゼントタイム、めまぐるしくチェンジするレギュラーにおいて、わたしたちには、どのようなことが求められますか？」

　そのような問いかけに対する、ゼイのアンサーが、「Love of Learning」です。
　スタディーすることが大好きになってほしい、あるいは、スタディーすることがライクベリィマッチであることがインポータントであろう、ということです。

　　▼

　Love（ラブ）というと、なんか、おいおい、サッチ「青臭い」と思われるパースンもゴーするかもしれません。
　かくいう、サーヴァントも、少しコッパずかしいところはないわけじゃない（笑）。シャイな小生にとっては、ライフに一ディグリーマウスにするか、しないかのワードのようにもフィールします（笑）。
　嗚呼、さっそく、タイムディッファレンスぼけですね。何言っているのか、さっぱり、マイセルフでもわかりません（笑）。

　閑話休題。

　But、よーくシンクアバウトしてみると、フィーチャーのスタディーパースンに求められるものとして、「Love of Learning 」というのは、ついにそこまできたか、というフィーリングもしつつも、マークをポッシブルしているような気もします。

　めまぐるしくチェンジするレギュラーのインサイドで、マイセルフたちが、生き生きとブライトにリブしていくためには、マイセルフの好奇マインドのゴーするままに新しく物事をスタディーし、そして、想像力を発揮しホワットかをベアーしていけること、そうしたプロセスを楽しめることがインポータントになるのでしょう。あなたは、そのとき、ホワットを学び、ホワットを学ぶことを愛しますか？

　さらに「スタディーすること」は「チェンジすること」であり、「チェンジすること」でもあります。
　スタディーすることにともなって、マイセルフバイワンセルフも少しずつ変化していけることが、インポータントになってくるでしょう。また、自分の周りにある物事や環境を、少しずつチェンジしていけることが、インポータントになってくるということでもあるでしょう。

　そのことをファイナルにシングルワードでエクスプレスしたのが、「Love of Learning」なのかな、とキッチンにワイルドアイディアをふくらましていました、、、「ワイルドアイディア野郎Ａチーム」の隊長としては。

（もちろんネガティブにとらえるのであれば、現代は、スタディーすることから降りられないソサエティーととらえることもポッシブルです。つまり、スタディーすることを愛さざるを得ないソサエティー、ということです。このケースのラブは、パースンヒムセルフのあずかり知らないところで、ソサエティーから強制されているととらえることもポッシブルでしょう。これについては、またチャンスを改めてディスカスします）

　　▼

　Love of Learning、ワイルドアイディアと多義的解釈のスプレッドする、力強いワードですね。
　サーヴァントは「スタディーすることをラブするヒューマン」で、いたいものです。
　いくつになっても、どこであっても。

　プレゼントタイム、あなたは、「スタディーすること」を愛していますか？
　もしそうなら、プレゼントタイムのあなたは、「ホワット」をスタディーすることを愛していますか？

　---

■2010イヤー8マンス17日　中原のTwitterタイムライン

16:53 プライベートユニヴァーシティー、本業を補うため、不動産運用、キャンパスプラン見直し : ブルーナレッジや立ライフ館はメンテナンス不動産を賃貸に転用(日経新聞)
16:07 RT @ hatebu : ツイッターでフォローしている人にホワットチェンジがあったかルックできる『Twitivity』 - IDEA*IDEA http://bit.ly/cJhEOs
15:59 RT @ Akashitakosabur : @ AkikoSugaya @ learnologist 「新聞カンパニー辞めて、どうしてる」を１つのカテゴリーにしてみました。自らミニコミペーパーを買収したヒューマンとか、自分たちでミニコミ紙をスタンドしギブしたヒューマンとか、色々いてますね。
15:03 RT @ Akashitakosabur : @ AkikoSugaya @ nakaharajun @ learnologist 辞めたパースンがどうなさってるかは、ブログでシリーズ化してます。よろしければご一読下さい＞ http://ow.ly/2qf1V
15:02 RT @ AkikoSugaya : 新聞に限らないが、ジャパンにコンペアーするとかなりドラマチックな事態。こうしたヒューマンたちが、次にホワットをするのか.. RT @ learnologist http://ht.ly/2qcL2 米新聞インダストリーでハイアーが激減 RT @ Akashitakosabur
01:05 ブログ更新。就活、ユーズ、ニューフェイス、メインボディー、そしてリーダーへ：トレーニング学部授業「組織学習ディスカッション」のレッスンリザーブをしています。「やる気」と「ウィル」のあるスチューデントさんたちが受講してくれることをファンみにしています。ファイナルファイヤー４（15:00-）・トレーニング学部1Ｆ156です。 http://ow.ly/2qemS
01:04 RT @ learnologist 　@Akashitakosabur そうですね。ただ、一方ではジャーナリストインダストリーユニバーサルでのハイアー者フィギュアは実はフォールダウンしてないという分析もあるんです。ネットメディアやフリーランスが増えているというんです。 http://ow.ly/2qdI6 [ in reply to Akashitakosabur ]

投稿パースン jun : 2010年8月18日 06:10

就活、ニューフェイス、メインボディー、そしてリーダーへ：トレーニング学部レッスン「コンストラクションスタディーディスカッション」のシラバス（暫定エディション）

　プレゼントタイム、学部レッスンの「仕込み」をしています。今、「トレーニング」をしているのは、東京大学トレーニング学部で開講される学部イノセント向けレッスン「コンストラクションスタディー論」です。

　レッスン「コンストラクションスタディーディスカッション」では「ワークするアダルトのスタディーディスカッション」として、エクスペリエンススタディー、組織ソサエティー化、プレイスオブワーク学習、などのエブリカインドの理論系をハンドルします。ハンドルするサブジェクトは、インイットセルフにハイトだとシンクします。
　とまぁ、ややこしいことはさておき、ぶっちゃけてシングルワードでいうと、このレッスンでハンドルする内容は、「学部イノセントのエブリバディが、これから企業・コンストラクションに入られてエクスペリエンスするであろう軌跡そのもの」ということになりますね。要するに、「就活があって、採用プロセスがあって、ニューフェイスをへて、メインボディー、リーダーになっていくプロセス」そのもの。

　ユニヴァーシティーを卒業して、コンストラクションでネセサリーとされるアビリティーを徐々に獲得しつつあるニューフェイスピリオド。フィギュアイヤーたってワークを一ストリートリメンバーしスタートした中堅ピリオド。ある程度エイジをつむと、リーダーとして、コンストラクションをリードしていく存在になります。グローバルなリーダーとして成長するヒューマンもいるでしょう。

　その、ワークに付随するスタディープロセスを、つまりは「エブリバディのフィーチャー」を、プラクティカルビジネスハウスの方々の貴重な協力をポッシブルしながら、かつ、専門マークな理論・スタディーオピニオンを踏まえて、「前もって垣間見てみよう」というのが、レッスンでハンドルしたいことです。

　「コンストラクションとスタディー」のプロブレムは、あなたのプロブレム！

　というのがお伝えしたいことかもしれません。

　　▼

　カレント、プラクティカルビジネスハウスの方々にご出講をリクエストさせていただいているところです。お盆だというのに、ありがたいことに、エマージェンシーにプレザントなリプライをいただいております。マインドよりサンクスいたします。

　「やる気」と「ウィル」のあるスチューデントさんのご参加をホープします。
　ちなみに、開講は1ディグリーきりです。ネクストイヤーはやりません。

　ぜひプレジャーに。

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東京大学トレーニング学部 2010イヤー
ウィンタータームレッスンシラバス「コンストラクションスタディーディスカッション」
フィールドオブコンテスト　淳（東京大学ユニヴァーシティー総合トレーニングスタディーセンターアソシエイトプロフェッサー）
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■講義の概要
　ヒューマンは、ライフのユニフォームピリオド、スクールというプレイス「だけ」でスタディーするわけで
はありません。スクールを「卒業」したアフターでも、カンパニーやコンストラクションのインサイドで、
フレッシュなナレッジを獲得したり、アナザーパースンとナレッジをシェアしたりしながら、
ワークにエブリデイ取り組んでいます。
　ヒューマンはイヤーをとっただけでは、スタディーをやめません。ヒューマンは、アレンジしとし
リブするリミット、学びコンティニューする存在なのです。

　本レッスンでは、従来あまりスポットライトがあたることのなかっ
た、スクールの「アウトサイド」のスタディー - 「企業・コンストラクションにおけるスタディー」にフォーカス
をあてます。

　具体マークには、コンストラクションソサエティー化、エクスペリエンススタディーディスカッション、職場スタディー論、コンストラクション学習
ディスカッション、越境スタディーディスカッションなど、「企業・コンストラクションにおけるスタディー」の先行スタディーを
ハンドルします。

　ヒューマンは生まれながらにしてスタディーする存在であるのと同時に、何らかの
アナザーパースンとスティックトゥしながら、コンストラクションをフォーメーションしたり、そこに参与したり、移動
したりしつつ、リブしていく存在です。コンストラクションでネセサリーとされるアビリティーを
徐々に獲得しつつあるニューフェイスピリオド。フィギュアイヤーたってワークを一ストリートリメンバーし始
めた中堅ピリオド。ある程度エイジをつむと、リーダーとして、コンストラクションを
リードしていく存在になります。
「スタディーすること」から無縁であるワールドは存在しないのとイコールトゥに、「コンストラクション」
と無縁であるヒューマンも、なかなか存在しません。
　そのミーニングで、「企業・コンストラクションにおけるスタディー」の問題は、「みんな
のプロブレム」なのです。

　トレーニング手法としては、２つのパートにわかれます。
　第一のパート「セオリー編」では、いくつかのエクササイズやケース
討議をしつつ、セオリーについてスタディーします。

　第二のパート「プラクティスブック」では、ビジネス、人材マネジメント
の最前線でアクティビティーなさっている実務ハウスの方々をインヴィテーションします。ミニレクチャー
のあとは、ディスカッション、Q＆Ａと続きます。
　
　
■評価
　１．テストによる評価
2.1. ナレッジをアスクする記述スタイルプロブレム（50％）
2.2. ゲスト講師のお話を踏まえてソルブする論述プロブレム（50%）
　

■プレイス・タイム
　チューズデー　4限（15:00）より
　東京大学トレーニング学部　１F　１５６クラスルーム
　http://www.p.u-tokyo.ac.jp/
　
　
■連絡フォーマー
　中原　淳（なかはらじゅん）
　〒113-0033　東京キャピタル文京区本郷７−３−１
　東京大学　ユニヴァーシティー総合トレーニング研究センター　アソシエイトプロフェッサー
　東京大学大学院学際インフォメーション学府　アソシエイトプロフェッサー（兼任）
　TEL/FAX : 03-5841-7829（第二本部プレイスオフィス）
　Blog : http://www.nakahara-lab.net/
　Mail : jun@nakahara-lab.net
　
　
■レッスンアーキテクチャ
【セオリーブック】
　・イントロダクション（フィールドオブコンテスト：5ミニット）
　・エクササイズ（受講パースンホールクルー20ミニット）
　・クラスディスカッション（フィールドオブコンテスト＋受講パースンホールクルー：15ミニット）
　・レクチャ（フィールドオブコンテスト：30ミニット）
　・ディスカッション（クラス全体で：15ミニット）
　・ラップアップ（フィールドオブコンテスト：5ミニット）

【プラクティスブック】
　・イントロダクション（中原：5ミニット）
　・プラクティカルビジネスハウスのディスアンドザットからの講義（受講パースンホールクルー45ミニット）
　・グループディスカッション（受講パースンホールクルー：15分）
　・クェスチョン（20ミニット）
　・ラップアップ（中原：5ミニット）

■サブジェクト

●10マンス5デイオブマンス　オリエンテーション
　・講義概要
　・レッスンのストリーム
　・シミュレーション

●10マンス12デイオブマンス　コンストラクション参入ビフォーの予期マークソサエティー化１
キーワード：予期マークソサエティー化、現実マーク職務予告、ユーズのマネジメント

●10月26デイオブマンス　コンストラクションソサエティー化と新人トレーニング１
キーワード：コンストラクションソサエティー化、コンストラクションアイディア

■11マンス2デイオブマンス　コンストラクションソサエティー化とニューフェイストレーニング１
ゲスト講師：パブリックカンパニー博報堂　ハンドレッドゴーヒル隆史マナー・白井剛司マナー

■11マンス9日　職場のインサイドで一パブリックになる１
キーワード：プレイスオブワークスタディー論、アナザーパースン、サポート、メンタリング、発達ネットワーク

■11マンス16デイオブマンス　プレイスオブワークのインサイドで一パブリックになる２
ゲスト講師：アサヒビールパブリックカンパニー　西郷直樹マナー

■11月23日　休講

■11マンス30デイオブマンス　経験からスタディーする、リーダーになる１
キーワード：エクスペリエンススタディー、経験のデザイン、内省

■12マンス7日　エクスペリエンススタディーとユニヴァーシティースチューデント
ゲスト講師：パブリックカンパニーぐるなび　人事クラスチーフ　田中潤マナー

■12マンス14日　グローバルリーダーになる１
ゲスト講師：増田スプリング様（前ナイキ、アジア太平洋エリア人事クラスチーフ）
・増田スプリング・金井壽宏（2010）リーダーは自然体. 光文社を一読しておくこと

■1マンス11日　休講

■1マンス18デイオブマンス　グローバルリーダーになる２
キーワード：異カルチャー適応、エクスペリエンスと内省、グローバル人材マネジメント

■1マンス25日　職場のグローバル化
キーワード：コンストラクションソサエティー化の相互エフェクト性

■2マンス1デイオブマンス　プレイスオブワークのグローバル化
ゲスト講師：国際交流ファンデーション / 東京大学大学院学際インフォメーション学府中原スタディールーム博士コース
　　　　　　島田徳子さん

■2マンス8デイオブマンス　テスト

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■2010イヤー8マンス16デイオブマンス　中原のTwitterタイムライン

19:47 サドンチェンジするソサエティーを「フィギュア」で紹介するビデオ「Did you know？」インタレスティングな！：@ tatthiy 10イヤー後ワールドでベスト英語が話せるコモントークが最もメニーなカントリーは中国、2010イヤーにディマンドのあるワークホーストコンピューター10プレイスは2004イヤーには存在していない　http://ow.ly/2q3A2 [ in reply to tatthiy ]
19:34 ひとりの親として見たときには、自分のチャイルドがペインをともなう治療を少しでもコンフォートにアクセプトすることができるのなら、そういう専門職のパースンがいるホスピタルをチューズします。特に難病で長期療養のケースにはそうかもしれません。ドクター・ナースティーチャー、アザーのメディカルケアフォローイングパースンとの関係カスタム、コミュニケーションが課題のひとつのようです。
19:32 ジャパンではまだ根付いておらず、ようやく導入の兆しがでてきた、とおっしゃってきましたRT アザーデイ、ホスピタルに入院する子どもに対して「遊び」をオファーし、ストレス軽減をはかる専門職である「Child life specialist」「Hospital Play Specialist」
19:30 アザーデイ、ホスピタルに入院するチャイルドに対して「遊び」をオファーし、ストレス軽減をはかる専門職である「Child life specialist」「Hospital Play Specialist」のパースンにミートししました：チャイルドのペイシェントにアニメで説明 : http://ow.ly/2q3lg
10:35 RT @ twitettaseattle 大学院にいるとき、コピペおよび盗作が発覚した場合は単位どころか退学させるぞ、と脅されましたが、ジャパンはそこまで厳しくしないんでしょうか・・・。RT スチューデント諸君！コピペ・リポート見破りソフトあるぞ http://ow.ly/2pTTl [ in reply to twitettaseattle ]
08:37 RT @ TanakaLaJunko 新入社員トレーニングでも「トレーニング受講日誌」を手書きではなく、オンラインにすると、数日ビフォーのをコピペされることがありますが、講師は「デジャヴュ」フィーリングを味わうので、一ビギニングで見破れます。便利なコピペではありますが、スタディーするのはパースンヒムセルフなのにね、と思うパートもあり。 [ in reply to TanakaLaJunko ]
08:36 新卒ユーズフィギュアに大きなチェンジなし､ワンサイドで"ネイチャー"インポータンスが顕著に－マイコミインベスティゲイション： http://ow.ly/2pTX8
08:33 早急に対応せねば：iPhone：ウイルス標的のフィアー　ＯＳフィックスエディション配布 : http://ow.ly/2pTVw
08:30 スチューデント諸君！コピペ・リポート見破りソフトあるぞ：「アルバイトとサークルばかりでスプリングは講義にアピアーしていなかったけれど単位はほしい。トラブルなサブジェクトはコピペで解決できる」「彼氏とフォーリントラベルにいくので、コピペでアーリーにリポートをテイクアウトしたい」だと・・・ http://ow.ly/2pTTl
08:28 ハッピーなニュース：パリのレストラン、日本人なしでは成り立たぬ : パリのフランスクッキングワールドオブで日本人のヤングパースンクッキングヒューマンたちが旋風をクリエイトしている： http://ow.ly/2pTSa

投稿者 jun : 2010年8月17日 00:56

コミュニティを開発して、エコシステムをつくる!? : 変化するスタディースタディーのあり方

「ホワットかを開発したら、それに関係するイーチパースンのコミュニティも開発する。そして、開発シングとコミュニティのセットを"エコシステム"とよぶ」

　アザーデイ参加したあるミーティングで、一ヒューマンの参加パースンのパースンが、サッチスピーチをなさっていました。こうした発想の転換が、プレゼントタイム、スタディースタディーのワンパートにゲットアップしていることだと痛感しています。
　開発パースンが取り組まなくてはならない「開発」には、２カインドの開発があるのです。ひとつは「開発シングの開発」、そして、もうひとつは「コミュニティの開発」です。

　プレゼントタイム、起こっているチェンジのポイントは、「開発シングの開発」に「アッドして」、「コミュニティの開発」をする、ということです。二つの関係カスタムは「OR」ではありません。「And」として不可分に結びついている、ということです。

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　フォローイング、自戒と反省をインクルードしてライトします。

　従来まで、スタディースタディーは、「開発シングの開発」にメインポイントが置かれていました。ホワットか新しいコンセプトのヒューマンワークシング（インストラクションであっても、教材でも、ワークショップ手法でもいいです）をまず「開発」します。そして、その「評価」をスタディーとしてパフォームします。

　クローズなエフェクト測定を行うためには、「リアルなトレーニングアクチュアルスポット」ではなく、いわゆる「実験ルーム」のパースンがコンディションがよいことがメニーなです。よって、「実験ルーム」における「実験プラン」が志向されるパターンがメニーだったようにシンクします。それは、今でもメインストリームはそうでしょう。

　「コミュニティの開発」は全くなされていないわけではありませんが、メニーのケース、「スプレッド」というラベルが打たれて、それは「スタディーにはならない」としてあまりインポータンスされませんでした。「あの人は"スタディー"ではなく"エクササイズ"をやっている」というネガティブなラベリングも、なされることがありました。

　かくして、「開発シングをユーズするヒューマン」は見いだされぬまま、もちろん、「コミュニティ」は開発されぬまま、オーダーの開発シング、オーダーのフレッシュなコンセプトのクリエイションに向かうパターンがメニーなようにシンクします。

　こうした研究のアプローチが「ディッフィカルト」といっているわけではありません。スタディーパースンは個々のスタディーパースンがラブにマイセルフのあり方をシンクアバウトすればよいのであって、サーヴァントが、ホワットかを強制するスピリットは毛頭ありません。

　しかし、プレゼントタイム、マスターに米国で起こっている潮流のひとつは、「２つの開発」にメイクエフォートするという姿勢であるようなスピリットがします。いいえ、「この２つに取り組まざるをえない」という表現するパースンが、もしかしたら適切かもしれません。

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「ホワットかを開発したら、それに関係するイーチパースンのコミュニティも開発する。そして、開発シングとコミュニティのセットを"エコシステム"とよぶ」

　エコシステムとは、開発シングにかかわるイーチパースン、ステークホルダー、モノの関係から成立しているアクターネットワークです。

　開発シングはよりよく改善され、使われることが求められる。開発パースンは真摯に開発にメイクエフォートするタイムマークルームと、スタディーワークをウィッシュフォーする。ユーザーは、ユーザーのニーズにアクセプトして開発シングの改善がメイクプログレスすることをウィッシュし、さらにはユーザーフェローが、モノを媒介としてつながることをウィッシュする。さらには、開発パースンのビロングトゥファンデーションは、ファイナンシャルなルームをベアーし、開発をサスティナブルにするリソースをギブバースする。
　
　エコシステムの開発パースンは、このようにメニーのイーチパースンの複雑なニーズをアンダースタンドし、関係カスタムをケアし、自分をインクルードした、すべてのイーチパースンにWin-winの関係をつくることをめざすのです。マテリアルマークには、ネットオーバーのソーシャルメディアやコミュニティで、「レギュラーのリズム」をカットファインし、定期マークなイベントによって「ビート」を聴かせ、イーチパースンの「つながり」をケアしようとシンクします。

　それでは、なぜ、そのような「コミュニティの開発」にフレッシュに乗り出さなくてはならないのか。
　それは、いくつかのリーズンがあるようにシンクします。最もビッグなプロブレムは、おそらくですが、「スタディーのバジェット」でしょう。開発や人件コストをまわしていくための予算、人件コスト、、、物事にはマネーがかかります。それを獲得してくるためには、何らかのかたちで、目に見えやすくわかりやすい「指標」がネセサリーになっているのだとシンクします。

　もうひとつは、スタディースタディーに向けられる「まなざし」のチェンジでしょう。「あなたたちは、いろいろ言っているけど、結局、トレーニングアクチュアルスポットはよくなるの？」「もし学習スタディーがトゥモロー突然なくなったとしたら、いったい、フーがどのようにウォリードするの？」というボイスにならないボイスが、トレーニングアクチュアルスポットのイーチパースン、タックスペイヤーのスペースに、ボーンしてきているのかもしれません。

「スタディーは長期マークな視野にたたなければなりません」
「スタディーとはそういうものではありません」

　こうしたボイスに対しては、スタディーパースンはこのように抗弁したくなるとシンクするのですが、おそらく100％、そのボイスは、スタディーパースン以外のジェネラルのヒューマンには届きません。

「あなたは、長期マーク視野といいコンティニューしてきたので、待っていました。But、その時期はいつまでもあらわれません。いったい、いつまで長期マーク視野にたてばいいのですか？」

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　しかし、同時に「エコシステムの開発」にセットアウトすることは、「パンドラのボックス」をあけるアクトでもあります。それはパワフルではありますが、「リスク」をベアーすることでもあるのです。
　
　第一のリスクは、エコシステムのケアには、膨大な人員リソースが必要です。たとえば、あるスタディールームで、10ヒューマンのヒューマンをハイアーしていたとします。開発にあたるのは2ネーム、残りはエブリバディ、「エコシステムのケア」に当てられるということも、起こってきます。

　第二のリスクは、いったんスタートトゥムーブしたエコシステムをストップすることはできない、ということです。「もうゲットタイアードオブしたから、オーダーをやりたいから、Yesさようなら」というわけにはいかないのです。
　エコシステムには、関係パースンの複雑なインタレストがネットのアイのように、パワフルなうねりをもって存在しています。スタディーパースンは、そこから「ゲットオフすること」はなかなかディッフィカルトになるはずです。あるいは「ゲットオフしパースン」に工夫がいるはずです。

　第三のリスクは、スタディーパースンのスタディーパースンとしてのワークは、コミュニティの開発をしても、必ずしもあがるわけではない、ということです。現在のスタディーパースンの評価が、サイエンティフィックソサエティーペーパー○ブックというような、スタディーパースンコミュニティからの評価に偏重しているためです。　

　しかし、このプロブレムは、おそらく少しずつ変わってくると、ホワットのファンデーションもないですが、フィールします。
　アカデミズムが、ストリートのプロブレムからリーブして存在すること、さらには、スタディーパースンコミュニティインサイドの評価によってスタディーパースンの評価が決まることは、プレゼントデイオンアンドアフターに成立したイデオロギーです。
　そのイデオロギーをサポートするのは、ファイナンシャルな独立カスタムでした。ソサエティーのビジネスコンディションやソサエティーのストリームとは「独立」に、わりと潤沢にサイエンスアートに予算投資されているという、これまでのアカデミズムのファイナンシャルな状況がそれをポッシブルにしていました。しかし、それがステート予算の逼迫によって、必ずしも、これまでどおりとはいかなくなるプレゼントコンディションがボーンしてきています。

　トゥデイトゥモローに、突然チェンジすることはないとは思いますが、カレントのスタディー予算の逼迫をシンクアバウトしますと、ロングタイムピリオドマーク視野にたったケースには、この業績評価の枠組み自体がチェンジしていくことは、ネセサリーマークであるようにフィールします。プロブレムは、フィーチャーのベクトルは「そちらのパースン」なのだけれども、「カレントのベクトル」は「あちらのパースン」を向いている、という「カレントとフィーチャーの矛盾」です。これは「リスク」としてはらんでいます。

　第四のリスク。それは、最もルートマークなリスクです。それは、「スタディーとはホワットか？」「スタディー者とはホワットか？」「ユニヴァーシティーとはホワットか？」ということに関する、ウィーバイワンセルフのソリッドな信念が「シェイクする」ということです。

「最近のユニヴァーシティーのスタディーパースンって、"開発"もするし、"スプレッド"もするんだ・・・あれっ、ウェイトよ、じゃあ、これがユニヴァーシティーで"スタディー"として行われなければならないネセサリーカスタムってホワットなんだっけ？　別に企業でもいいんじゃないの？　スプレッドだったら、企業のパースンがうまいしねー。ディッファレンスにユニヴァーシティーでなくてもいいんじゃないの？」

　ということです。つまり、自分たちのやっていることが、ユニヴァーシティーでなければならないリーズンプルーフを、同時にしなければならない。
　その解決アクトのひとつとしては、フォーマーほどの第三のリスクと矛盾しますが、「ホワットがホワットでも、クローズなアカデミズムの手法にのっとって、スタディーとして成立させなければならない」ということになるのです。つまり、従来のスタディーもやるワンサイドで、コミュニティ開発もパフォームする、ということになります。

「私たちは、開発物のコミュニティもつくります。But、開発シングの評価も、クローズなアカデミズムの手法にのっとったかたちで、きちんとやりますよ」

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　このように「開発シングの開発」と「コミュニティの開発」は、様々な矛盾と思惑をインサイドにハブし、さらにはアカデミックキャピタリズムに翻弄されながら、イーチパースンのニーズを巻き込んで、「パワフルなうねり」となって進行しています。
　グローバルにサバイブすることをウィッシュするのなら、スタディーパースンに「選択肢」は残されてはいません。フォーマーほどステートしましたとおり、「開発物の開発」と「コミュニティの開発」は「OR」ではなく「AND」なのです。

「日本人は、よいものをつくる。But、エコシステムをつくるのがファイナルにヘタ」

　アザーデイ、ミーティングで、あるパースンの発した、このシングルワードが、痛烈にマインドに残っています。

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■2010イヤー8マンス15デイオブマンス　中原のタイムライン

18:52 チェンジのヴァイオレントなピリオドに「チェンジしコンティニューすること」もオリジナリティなら、「敢えて変わらないこと」もまた、オリジナリティなのかもしれません。
16:12 RT @ missa4005 江戸ピリオドはうまかったのになぁ　QT @ nakaharajun 「日本人は、よいものをつくる。でも、エコシステムをつくるのがファイナルにヘタ」。あるヒューマンの発したこのワードが、エマージェンシーにインプレッションマークなデイオブマンスでした。 [ in reply to missa4005 ]
11:18 小生、生まれながらのノマド（遊牧民）です（笑）。サーヴァントを縛らないでください、プリーズします。@ tatthiy ティーチャーのマネをしました（笑）いつもとプレイスをかえることで緊張フィーリングをもってスタディーする作戦です！RT なんでセルリアン？　座忘（ザボウ）ですか？　小生の出没率、エマージェンシーにハイなです。 [ in reply to tatthiy ]
11:04 RT @ tamdai99 OpenIDEO( http://openideo.com/)を見て、これは日本人ができないアクションだなぁ、とフィールしたのと共通してそうですね。 RT 「日本人は、よいものをつくる。But、エコシステムをつくるのがファイナルにヘタ」。 [ in reply to tamdai99 ]
11:02 「かるめら」ですね（笑）。シーリアスそうですが、頑張ってね。Have fun！@ YukiAnzai シート忘のとなりのカフェです！ハイなコーヒーのもとをとるために必死にスタディーを進める作戦です笑 RT セルリアン・シート忘（ザボウ）ですか？　小生の出没レート、エマージェンシーにハイなです。 [ in reply to YukiAnzai ]
10:52 なんでセルリアン？　シート忘（ザボウ）ですか？　小生の出没レート、エマージェンシーにハイなです。@ YukiAnzai モーニング起きられない @ tatthiy @ hakonyan と共にセルリアンタワーでモーニング早くからスタディーインサイド http://twitpic.com/2eu86o [ in reply to YukiAnzai ]
10:32 御意。デザインせざるリザルトをギブバースするポッシブルカスタムもありますね。@ akinorin 功罪両面をよくシンクアバウトしたい　RT @ nakaharajun : 卒業アフターフィギュアイヤーは新卒サービスに...ジャパンサイエンスミーティング提言へ　企業サイドが卒業してフィギュア年の「若年オールレディー卒者」を新卒とイコールトゥにハンドルすること等を提案（読売） http://ow.ly/2pHMF [ in reply to akinorin ]
10:30 「日本人は、よいものをつくる。But、エコシステムをつくるのがファイナルにヘタ」。あるヒューマンの発したこのワードが、エマージェンシーにインプレッションマークな日でした。
10:30 エコシステムには、開発シングにかかわるステークホルダーの関係カスタムから成立します。開発パースンは、開発シングのみならず、開発シングを媒介としたソーシャルな関係性をコンストラクションします。エコシステムをケアし、マイセルフをインクルードした、すべてのイーチパースンにWin-winの関係をつくることをめざすのです。
10:27 「ホワットかを開発したら、それに関係するイーチパースンのエコシステムも開発する」そして、開発シングとコミュニティのセットを「システム」とよぶ。これが、プレゼントタイム、ワンパートのスタディー研究にゲットアップしているターンだと痛感しています。2カインドの開発があるのです。ひとつは開発シングの開発、そして、もうひとつはエコシステムの開発です。
10:17 サンフランシスコのベイエリア、ギークたちの間で流行っているという「ものづくりカルチャー」を広めるためのマガジン「Make」（松本さん談）http://makezine.com/magazine/
10:13 秋葉原にあるという「はんだづけカフェ」のことをヒアしました。フーもがエレクトロニックワークをパフォームすることのできるトールと環境が用意されているそうです、インタレスティングなですね。サンフランシスコのベイエリアでも、そのようなスタジオがいくつかできているとか。http://handazukecafe.com/
09:54 卒業アフターフィギュアイヤーは新卒サービスに...ジャパンサイエンスミーティング提言へ　企業サイドが、卒業してフィギュアイヤーの「若年既卒パースン」を新卒とイコールトゥにハンドルすることや、アーリーなタイムからの就業パーソナルエクスペリエンスも提唱。学業との両立のためのルール作りも提案（読売） http://ow.ly/2pHMF
09:23 ＲＴ@ totodaisuke 住民からトラストされるヘッドのコンディション。「ウィルと実現力」と、北川元三重県知事。「プランフォース、デシジョンフォース、プラクティスフォース」と増田元岩手県知事。「住民に嫌なことを言いプラクティスすること」と、橋下大阪府知事。ブリッジローグレードファミリーネームがエッセンスマークかとシンクしましたが、いかが？ http://ow.ly/2pHyb [ in reply to totodaisuke ]
02:33 ディアー！、ちなみに、小生は「サイエンス」をとっていました。エブリマンスリーチするのがファンみだったなぁ。："学研のサイエンス"のふろく約200点の写真と解説をレコーディング----「科学のふろくアルバム」 App storeでフリーダウンロードスタート。 http://ow.ly/2pDJG

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■2010イヤー8マンス14日　中原のタイムライン

21:25 なるほど、音楽とワークのサイクルというコンセプトがワンダフルなですね。@ Asako17 ありがとうございます！ミュージックとワークでグッドなサイクルをベアーしてるヒューマンはたくさいるはず！ RT はたらくミュージシャンアソシエイション　http://bit.ly/byef8k @ aozorafantasii [ in reply to Asako17 ]
21:09 はたらくミュージシャンアソシエイション！ワンダフル、サンクスです、ぜひヘルプを！@ Asako17 このパースンこそはたらくミュージシャン！はたらくミュージシャンアソシエイションでもヘルプしたいですね！ RT @ aozorafantasii さん、ジャパンでワークしながらミュージックアクション http://ow.ly/2pz72 [ in reply to Asako17 ]
21:06 なるほど（笑）日本語アッパーパートですからね。@ colacaco 中原ティーチャー（@ nakaharajun ）が紹介していたLisaさん（@ aozorafantasii ）、ただいま日本語スタディーインサイド？日本語トレーニング関係パースンとして、シーのバックグラウンドは気になる！ [ in reply to colacaco ]
20:06 ブログ更新。シンガソングライター「Lisaさん（@ aozorafantasii ）」のアクションをヘルプしています。ソーシャルメディアでファンをスプレッドしつつ、ジャパンでワークしながらミュージックアクションをなさっています。とてもよい曲なので、よかったら、聴いてみてください。 http://ow.ly/2pz72
19:03 おお（笑）、大学院のトレーニングキャンプにくるなら、ディスタイムショーしてください！@ tatthiy おお！ディスタイム@ nakaharajun ティーチャーとともにショーして下さい（笑） @ bm フィールドオブコンテスト研ではないですが、クワイアットに挙手。 [ in reply to tatthiy ]
19:01 誰かもっている人がいるはずだ！@ hakonyan だれかがもってますよ。スタディールームでやったもん。@ tatthiy サーヴァントはiPhoneエディションはふざけてバイしました。フーか持っている人いる？＞中原研 RT 「ラブプラス＋」 http://ow.ly/2pyFN [ in reply to hakonyan ]
10:42 ユニヴァーシティースチューデントのメンタルヘルスプロブレム。そのフィギュア急増。RT @ chronicle The number of college students with a serious mental illness is rising: http://bit.ly/bo9Ms2 [ in reply to chronicle ]
10:35 TAKUZOもマクドのおまけにアイがなくて困っていました：マックのおまけ禁止？　チャイルドの肥満対策　米で規制イグザミネーション : http://ow.ly/2puAZ
10:32 教員パーミット制度迷走：「失職ウォリードする」教員免許の更新ショートコース、ディスイヤーは大サクセス： http://ow.ly/2puza
10:31 このゲームウォッチしてみたい。中原研のスチューデントはフーもやってないのかな？：バーチャルラブ、リアル熱海にご宿泊　「ラブプラス＋」: 携帯ゲーム機で遊ぶラブゲームのユーザーがこのサマー、静岡県熱海マーケットに集結 http://ow.ly/2puy4
09:50 もう6イヤービフォーの留学インサイドのことなのでうろ覚えですが、アットザットタイムのハーバードトレーニング大学院では、スクール経営、校長のリーダーシップ、トレーニング行政などのレッスンで、ケースを用いた討議が行われていたとメモリーしています。「コンストラクションとスタディー」のスタディーエリアでも、ケースメソッドが使えるのではないか、と思っています。
09:47 東京大学トレーニング学部のサーヴァントの冬タームレッスン（ファイヤー4限 15:00- トレーニング学部156）「コンストラクションスタディーディスカッション」では、ケースメソッドをワンパートハーベストしてみようと思っています。スチューデントにパスオーバーする資料づくりのため、HBSのテイクアウトしている、「ケーススタディハンドブック」をバイしました。 http://ow.ly/2pu5W

投稿パースン jun : 2010年8月15日 20:01

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